勞動部長專訪／失聯移工 「降低逃逸兩關鍵」

多年来，失联移工问题沉疴难解，劳动部前部长许铭春今年四月底在立法院专案报告，欲推动修法，加重严惩非法容留、聘雇、媒介失联移工者。不过，新任劳动部长何佩珊昨接受本报专访时表示，「严惩雇主、仲介不是聪明作法，也会引发民怨。」加强源头管理、提升移工劳动条件才是降低移工逃逸的两大关键。

截至今年四月，失联移工人数逼近八点七万人，何佩珊表示，失联移工几乎成为农业、营建业主要劳动力，这是无从否定的事实，就是有人力需求，立法严惩雇主与仲介，不但连自家民进党立委不接受，对雇主与仲介也不尽公平，劳动部必须得承担源头管理责任，移民署则负责查缉。

何佩珊说，劳动部要在源头管理下功夫，提升移工劳动条件，大部分失联移工为家庭看护工，劳动部已将家庭看护工月薪提高至两万元，推动移工留才久用政策，这些将扩大办理，并简化、友善申请程序，「我们把移工当家人，一定降低逃跑率。」

是否提升家庭看护工薪资、纳劳基法保障？何佩珊未正面回应，仅说，目前已提高至两万元，若要再加薪，还须劳资双方权衡，会先从推动「多元陪伴照顾试办计划」（外展看护服务）做起。另重启外展措施，只要有陪伴照顾需求的高龄者、急性特殊重症、重大伤病需临时照顾人力者，均可申请钟点移工。

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