劳资协商又破局 台铁中秋拟不加班

台铁劳资协商公司化相关子法议题，昨进行第5次会议，台铁企业工会不满资方不愿对员工福利给出承诺，愤而退出会议。（本报资料照片）

台铁劳资协商公司化相关子法议题，昨进行第5次会议，台铁企业工会不满资方态度闪躲，也不愿对员工福利给出承诺，愤而退出会议，并表示，预备中秋、国庆及九合一大选等重要日疏运，拟进行不加班活动，更预估选举前可走完罢工法定程序，意即可在选举日罢工。台铁回应，将持续与工会协商。

台铁企业工会指出，昨日协商会议中，劳方提出中华邮政、港务公司、桃机公司等单位的福利金数据，与台铁员工福利比较差距万元以上，希望能在公司化后拉近差距，让台铁员工日后更有信心。

工会举例，未来台铁公司资本额800亿元，提拨1％给职工福利金，换算下来每人只拿约1900元。此外，台铁局仅以三节奖金试算职工福利金提拨，对于目前员工福利精进方案部分，无法保证能继续维持，更不思增进员工福利。

台铁企业工会理事长陈世杰说，5次子法协商会议空转才愤而退出协商会议，并准备在中秋节、国庆日及九合一大选等重要日疏运，进行不加班活动及罢工行动，8月2日理事会中将决议未来走向，预估选举前走完罢工法定程序。

台铁回应，昨日会议开始，工会要求先针对职福金及实收资本额进行讨论，先不研讨子法，随后双方协商职福金提拨金额及实收资本额，经过1小时15分钟讨论，未能达成共识。

台铁说明，工会参考邮政公司、港务公司及机场公司的资料，反推台铁公司化前应提拨的职福金额为60亿元，但该估算资料所提金额较其他国营公司成立初期提拨的职福金额高出甚多，且计算方式、适用对象等应再合理计算，因此请工会研议厘清。

台铁强调，公司化子法的实施须报请交通部或行政院核定，本次会议虽没有具体进展，但完成台铁转型改革、达成永续经营及保障员工权益，是劳资共同目标，会继续与工会加强沟通协商。