台湾苹果日报劳资协商再破局 北市劳动局强力介入办第2次

台湾苹果日报劳资协商再破局，北市劳动局强力介入协商，将办第2次劳资会议。（张颖齐摄）

香港商苹果日报出版发展有限公司台湾分公司因亏损及业务紧缩，《台湾苹果日报》5月18日起停刊，投保劳保人数有757人，资遣逾300人，引发劳资纠纷，双方协商破局，北市劳动局强制介入协商，今（9）日进行第1次会议，但仍无共识，择期7月16日再举行。

苹果日报工会日前表示，依资方告知内容，5月16日为被资遣同事的最后工作日，17日后不用进公司，但仍会给付从17日起至5月底的薪资，6月1日起再加计他们依年资应得的预告工资薪资，并依照《劳基法》办理应得的资遣费，但资方态度消极，工会强烈不满，要求资方依法展开协商，不排除依法进行抗争。

劳动局长陈信瑜表示，《台湾苹果日报》5月17日向劳动局通报大量解雇，因工会对公司大量解雇程序及提出的资遣费方案有疑义，而引发劳资纠纷，经劳资双方自主协商仍无法达成共识，因此北市劳动局强制介入，9日以视讯方式协助劳资进行强制协商。

陈信瑜说，她对今年这件媒体大量解雇及裁员事件，是高度关注，虽此次会议尚未达成共识，但劳资双方仍有意愿继续协商，劳动局将持续协助，择定7月16日举行第2次会议，期许能达到劳资双方共赢的局面。

「北市府今年6月7日率全国之先，第一个开办劳资争议线上调解的县市！」陈信瑜说，此次劳动局处理《台湾苹果日报》劳资协商的案子，也是创全国之先，成为全国第一个以视讯方式办理强制协商会议的县市。

陈信瑜说，随着经济型态的改变，企业工会与资方应为伙伴关系，共创企业经营与成长，劳动局一直站在维护劳工权益的立场，时常提醒资方应妥善处理劳资纠纷，当劳工权益有受损之虞，劳动局即适时介入协助调处。

最后，陈信瑜强调，虽现在新冠肺炎疫情仍处于三级警戒期间，但劳动局为维护劳工权益，仍透过视讯方式，强制协商会议，期望劳资双方在不受场地限制下，仍能进行有效沟通。