富邦金、日盛金与日盛工会展开团体协商 劳动部、台北市劳动局、全金联共同参与
▲富邦金、日盛金与日盛金控工会、日盛银行工会展开团体协约协商。（图／富邦金提供）
富邦金控、日盛金控日前正式与日盛金控暨子公司企业工会、日盛银行企业工会针对员工团体协约展开协商，为富邦金控并购日盛金控之劳资关系迈入新里程碑。协商会议邀请劳动部劳动关系司司长王厚伟、台北市政府劳动局局长陈信瑜及全金联理事长钟馥吉、秘书长韩仕贤列席参加。
富邦金控、日盛金控与日盛金控暨子公司企业工会、日盛银行企业工会各与会代表进行首次协商，为劳资共创和谐关系奠定基础，后续待日盛金控于本周确立协商代表后，于三周后再次召开协商会议，共同讨论员工权益相关议题。
富邦金控并购日盛金控写下国内首椿金金并里程碑，有关员工权益的议题讨论，一直是各界关注的焦点之一，虽受疫情影响无法进行实体协商会议，惟2日在富邦金控召集下，邀请劳动部、台北市政府劳动局及全金联共同见证，以视讯方式正式开启四方协商对谈。
各方代表展现积极协商之态度，本于诚信协商原则，共同表达对员工权益的关心及高度重视，让后续之协商进程有一个好的开始。并已共同约定下次会议召开时间，待日盛金控确定协商代表名单后，由富邦金再次召开协商，相信在四方代表共同重视并维护员工权益的共识下，定能共创劳资和谐新局。
富邦金控于3月30日交割后取得日盛金控过半股权，由于受到疫情影响，日盛金控股东会递延至8月31日召开，富邦金控将于届时取得实质经营权。尽管尚未取得实质经营权，富邦金控以员工权益为优先考量，展现积极参与协商之态度，5月份已与日盛金控暨子公司企业工会、日盛银行企业工会针对团体协约的协商程序与方式进行讨论，并于2日正式展开首次协商。
富邦金控表示，一向视员工为公司最重要的资产，并持续致力提升员工福利，如提供优于法令的10周有薪产假、每胎新生儿补助10万元等生育与育儿补助；自新冠肺炎疫情以来，富邦金控更展现标竿企业典范，率所有企业之先成立筛检站，并提供确诊慰问金、有薪公伤病假、有薪防疫假，并于员工团体保险新增「法定传染病保险」且保费由公司全额负担，提供员工最完善的照顾与关怀。
富邦金控指出，长期以来也与企业工会组织均维持良好的互动关系，且率先民营金控于2015年与工会签订台北富邦银行及富邦证券之团体协约，并获得劳动部颁奖表扬。富邦金控也期盼，此次劳资协商在首次会议的良好互动基础上，将顺利展开后续协商，维护员工权益，共创劳资双赢。