劳团抗议金融业超时加班成常态 主张追究累犯业者的高层责任
▲全国金融业工会联合总会今召开记者会，公布金融机构违反劳基法案件。（图／记者余弦妙摄）
全国金融业工会联合总会今（27）日召开记者会，根据各地劳工行政主管机关裁罚资料发现，在2017年4月20日至2019年8月19日间，全台金融业（包含银行、保险、证券）违反劳动基准法遭裁罚件数共204件，裁罚笔数共计229笔。其中南山人寿以裁罚笔数高达85笔最多，且在连续2次调查中均是违反劳基法之冠。
全国金融业工会联合总会主张，劳动部、金管会应该要更重视金融机构员工权益及消费者保护的问题，对于屡次受罚仍未改善的累犯业者，应加强检查、加重罚责，更应该追究总行高层、经理人及直属主管管理疏失责任。
全国金融业工会联合总会指出，金融业最常见违法态样依序为，未经工会或劳资会议同意使劳工加班、未依法给付加班费、违法超时工作、未核实记载出勤纪录、未经工会或劳资会议同意使女性劳工夜间工作等。
全金联秘书长韩仕贤表示，这些违法行为都是金融业里的「常态」，一般基层行员早上表定9点到班，但实际上都是要提前到8点30分到公司，整理柜位，等到银行15点30分关门后，行员才开始真的要忙碌，因为要开始「算帐」，加班到19点至20点是正常的。
韩仕贤说，全台共有36家银行，目前有组织工会的共24家，三分之二的银行都有工会，但资方真正有落实劳工权益的却不多，且从数据中显示，有多家银行均构成不当劳动行为，其中南山人寿占居第一，经劳动部裁决构成不当劳动行为案件中有10件（自2011年起迄今）。