欢迎回家找头路 TYS向全世界台湾游子招手

新冠肺炎疫情冲击全球，海外求学或就业的青年相继返台，加上毕业季到来，预计就业市场将涌现大量青年生力军。台北市劳动局陈信瑜局长表示，今年1到5月台北市29岁以下新登记求职人数高达7,479人，较去年同期成长44％，人数增加2,276人。

对于这群生力军，台北市就业服务准备好了，针对青年求职者在就业市场初次寻职容易遭遇「经历不足」及「不知道自己适合做哪方面工作」等困难，可以透过就服处全方位专业的职涯发展服务，给予青年最直接有力的就业支持。

陈信瑜说，台北青年职涯发展中心（Taipei Youth Salon,简称TYS）是六都及北部地区第一个首创专责协助青年职涯发展与规划、提升就业竞争力的机构，以其办理的「青年职得好评试办计划」来说，在今年随机抽查两百多位的服务个案中，有148位在原本咨询当下为待业状态，经过咨询服务后，高达6成的个案成功就业。

TYS为15-29岁、失业期间达6个月以上之青年提供免费的深度就业咨询服务，协助青年找到优势能力及适合职业方向，青年朋友稳定就业3个月，就有机会申请3万元的寻职奖励金职得好评计划，无论是需要调整职涯的归国学子，或是对于未来职涯茫然的青年，都可以提供免费且客制化的服务。

另外青年也能申请中央推动之「青年就业奖励计划」，本国籍15至29岁的应届毕业青年，稳定就业90日以上经申请通过审核者发给就业奖励金最高合计达3万元。

陈信瑜进一步补充，TYS的职业咨询员会以一对一方式进行专业深度咨询，并透过专业测评工具职业心理测验，客观地评量个案目前的整体状态，借以了解个案自己的职业能力倾向，及对应后续就业职种的适配程度，做为职涯规划的依据，除了厘清职涯问题外，同时提供就业情报、劳动市场或其他各行(职)业工作技能、经验等资料以协助青年了解自我的职涯发展方向，此外求职部分也提供履历健诊及模拟面试技巧演练等服务，让个案顺利畅游职涯，呼吁海外归国游子和应届毕业生等青年，要积极善用台北市提供给青年专属的就业服务资源。

为了协助青年提升职场软实力，台北青年职涯发展中心办理多元的职涯成长讲座，今年办理17场次，共吸引在学青年、职场新鲜人、在职青年等共1,157人参加，讲座满意度在9成以上。观察第一季大学生实习需求大，因此办理2场实习职前准备讲座及7场次的实习企业参访，吸引590名想要争取实习职缺的在学生参与；7月特别为毕业生开办「职场关键对话术系列讲座」，由三种面向切入职场沟通的重要性，分别有「故事力就是你的超能力」讲座、「绘制职场人际界线～与主管&同事相处之道」讲座及「掌握多益TOEIC商务沟通思维，扎实累积商务英文实力！」英文沟通术讲座，欢迎有兴趣的青年朋友踊跃至台北就业大补帖网站报名，名额有限，请把握机会。

台北市就业服务处紧接着将于7月11日于花博争艳馆办理今年度首发场大型的实体就业博览会，工作经验不拘、月薪30K以上的工作机会多，请青年和应届毕业生密切注意、踊跃参与。对于职涯规划或是寻职技巧有疑惑的在职学生和青年求职者，请善用台北青年职涯发展中心(电话：02-23958567)提供的免费客制化服务，提升自己的就业软实力。