复兴航空倒闭大量解散员工 北市劳动局8日强制协商
复兴航空闪电解散，引发大量解雇员工问题，但迄今劳资双方仍未达成协议，台北市劳动局6日表示，要求兴航提供的交付信托资金帐户、动用情形、待解雇员工的年资、薪资水准等资料都都含糊不清，同时也还没达成个别劳工签署同意书的法定程序，「复兴航空企业工会已向劳动局表达，资方无意在自主协商，本局将于8日进行强制协商，确保劳工权益能获得保障。」
复兴航空11月底闪电解散，底下近1800名员工一夕失业面临被资遣，引发大量解雇劳工疑虑，北市劳动局指出，尽管兴航已提拨6亿元信托专户用以支付员工资遣费，但对于信托帐户相关资讯迟迟未提供主管机关；由于劳工薪资及资遣费等费用，是与银行团对复兴航空的债权属同一序位，劳动局担心兴航提拨的6亿元不足以支应全体解雇员工的法定补偿费用，届时劳工将与银行团平起平坐，共同分配财产。
劳工局呼吁，复兴航空不应再以「打混仗」的方式，意图误导外界以为公司已有足够信托基金足以支应，实际要支付的资遣费或对劳工的补偿可能远高于6亿元；此外，也向银行团喊话，不要为复兴航空背书，也不能太乐观看待未来可处分的财产。
此外，复兴航空公司虽于12月2日提出内含实际解雇人数与日期的大量解雇计划书，但其明知企业工会已成立，却不依法定程序将此计划书提供给企业工会，更影响劳资之间信任基础，亦将影响未来的协商。
劳动局指出，将于12月8日召开强制协商会议，并严正声明本案已进入强制协商程序，为使协商程序顺利进行及了解协商方案的可行性，对于协商程序进行过程中所需相关资料，劳资双方皆应依据诚实信用原则予以提供，以期在协商过程中确保劳资权益。尤其资方为具有各项资源、发动解散的一方，对员工有责任，尤其应坦诚提供资讯，建立未来协商的基础。