《资讯服务》资通HCP系统 助长异人力规划

由美国GE航空集团与长荣航太共同合资成立的长异发动机维修股份有限公司2020年正式营运，该公司导入资通(2471)的HCP（Human Capital Planner）人力资产规划系统。

长异此次导入HRM人事薪资管理系统及ESS员工／主管自助系统，期望借由人资系统建立完整的人事作业流程。除了薪资结算、排班作业之外，长异也需要「旅游福利模组」功能，主要是长异在职人员在公司任职达到一定年资时，就能享有员工旅游福利。HCP借由过往在航空业及制造业的导入经验，将系统设定自动换算员工年资，即时更新员工福利资讯，省去人工计算核对的时间成本。

资通总经理林圣懿指出，HCP人资系统在高科技业及制造业具备丰沛技术能量，能满足复杂排班／排休、轮班制、周年制／历年制、班别津贴计算、弹休／轮休／特休管理等，并累积超过400家导入经验，协助制造业因应特殊作业流程。

此外，HCP是采用国际级Oracle资料库，并搭配资通自身开发的加密演算法，兼具安全性与稳定性，能保护员工身分证字号、薪资等机敏资讯不外泄，给予企业高规格资安防御。