庙祝也要会讲英语 英检口说成绩求职必备
今年5月，每年举办妈祖遶境活动的大甲镇澜宫开出了月薪5万至6万5的条件吸引新世代庙祝进驻，除了要求活动策画力外，更强调要能说流利英文。而为什么庙祝也需要英语口说能力呢? 庙祝需能直接对外国人导览解说镇澜宫以至于妈祖绕境的文化价值，由此可见英语的口说能力相当重要，在这个与国际接轨的年代，薪资要能步上国际水平，提早准备好一张国际级的英语口说证照，高薪机会随时可能会出现。
由ETS台湾区代表忠欣公司于12月16日举办的「2012冬季大学英语口说能力联合校园考」，在考生的授权下，将提供参与此次测验的考生成绩档给约20家企业的人资部门，做为招募菁英人才或储备干部之参考，英语口说成绩优秀的考生，将有优先受到企业主青睐的机会。
英文说不说得出口，已经成了求职者在就业市场中能否脱颖而出的致胜关键。日前由ETS台湾区代表发布的「台、日、韩企业员工英语能力管理比较报告」显示，韩国一千大企业中，有高达81.6%的企业在招募员工时要求多益口说成绩，甚至有近一半的企业要求口说能力须达分数130分，也就是员工必须能在英语的工作环境中，以英语应对。
韩国企业拓展世界版图的决心之强烈与明显，台湾也明显感受到这股全球化风潮，专注于投影机系统的琉璃奥图码科技人资部副理陈雅琪即表示：「面对全球业务，须运用英语口说的机会非常多。」
企业版图遍及海内外建筑及工程事业的中鼎集团，其人力资源部谢郑忠经理同样也指出员工英语「起码要能沟通」，他强调：「中鼎集团属于跨国企业，工作中随时随地都可能用到英语。」
广达去年的MA（储备干部）招募计划，除订定750分的多益门槛外，还附注「具多益口说与写作测验成绩更佳」的条件；今年则在其BA-MA（商业分析师储备干部）的甄选资格中，除了将多益成绩提高到850 分外，更将口说与写作测验的标准明订在170分。
在考生授权下，参与12月16日举办「2012冬季大学英语口说能力联合校园考」的考生之测验成绩，将直接提供给包括中国信托商业银行、中华航空股份有限公司、巨大机械工业股份有限公司、高雄义大皇冠假日饭店、富邦金融控股公司、微星科技股份有限公司、汇丰（台湾）商业银行股份有限公司、广达电脑以及宝成工业股份有限公司等共20家企业人资部门，作为面试或菁英人才储备的招募决策参考。
在大学及以上程度者失业率达5.84%，青年谋职大不易的时局下，也提供给优秀英语口说能力的考生更多机会，能脱颖而出受到企业的青睐。更多更多资讯请至活动官网：http://www.toeic.com.tw/sw/2012s2/index.html