立委批七年半提不出勞保年改方案 勞長：勞工不像軍公教會理財

劳动部长许铭春。记者叶冠妤/摄影

立院社福及卫环委员会今审查劳动部预算。多名立委提案冻结劳动部劳动保险业务预算，立委林为洲批评，七年多来劳动部始终提不出任何劳保年改方案或方向，行政怠惰，光靠拨补无法真正让劳工放心，仍须靠年改方案进行制度性改革。劳动部长许铭春回应，劳工人数众多，且多数劳工不如军公教人员熟知理财，容易引发恐慌，年改动辄得咎，必须审慎凝聚共识。

林为洲指出，根据劳保精算报告，劳保基金将于2028年用罄，劳保财务逐年恶化，面临冲击而需要调整因应，但蔡英文总统从上任前承诺年改到如今将要卸任，七年多来，劳动部始终无力解决问题，提不出任何改革方案，仅持续透过拨补延缓，冻结预算是为了督促劳动部提出方案。他认为，拨补不是制度性的解决方式，还是必须靠年改方案，才能真正让劳工放心。

林为洲说，劳动部若提出劳保年改方案，最终仍需回到立院审议，这应该下一届立委的事情了，他现在只要求劳动部提专案报告，就解冻冻结的100万元预算。

对此，许铭春坦言，劳动部也希望年改能快，不要慢，问题是改革涉及千万名劳工，光她昨天参与彰化工会活动，对方就希望能朝「缴少、领多、延后退」方向改革，由此可得知各个工会想法分歧。

她进一步说，劳工人数众多，且多数劳工不像军公教人员一样熟知财务、理财，只要媒体下了劳保会倒的标题，就会引发基层劳工恐慌，有些人还会赶着提领劳保老年给付，但领完后没几天就后悔，劳保年改动辄得咎，快不来。

许铭春强调，劳保基金截至今年八月底投资绩效赚了九百多亿，再加上政府拨补金额、担保负最终责任，在劳保财务状况稳定下，劳动部将持续跟各界讨论，让劳工安心、放心，劳动部再提出有共识、不会人心惶惶的年改方案。

对于劳动部多年来宣称正在持续搜集意见，立委苏巧慧、邱泰源皆建议，劳动部专案报告可将各界意见附表陈列，让大家清楚到底有多少意见，有多难快速整合。

立委王婉谕则批评，劳动部上周在委员会提出的报告仅少少三页，结论更像作文，让人无法接受，建议劳动部至少在专案报告提及过去执行工作项目、未来一年预计推进的具体内容，并定期书面报告，否则大家都知道要年改，但劳动部这几年到底沟通了什么、沟通了几次，完全看不到具体作为跟方向。

委员会最后决议冻结劳动保险业务100万元预算，劳动部须提专案报告、定期书面报告始能解冻。