先砍军公教…劳保却半年透支提前破产 下波砍1千万劳工？
▲劳保影响台湾1千多万人，预计2027年最早破产。（图／记者李毓康摄）
攸关全台千万劳工权益的劳保基金，提前出现收支逆差现象，引发外界对于劳保年金恐怕提前破产的揣测，而且根据行政院的精算报告，就算年金最后顺利改革，劳保破产也仅仅只延后2年。资深媒体人陈挥文就认为，影响规模最大的是劳保年金，但是政府却不见改革，「破产最严重的不改，这是什么原因？」
军公教「年金改革」议题社会上吵的相当激烈，根据政府精算报告指出，军保预计在2019年破产；劳保预计2027年破产；教保预计2028年破产；公保2030年破产，因此政府迫切进行「年金改革」先砍军公教，因此反对人士纷纷走上街抗议。
除了最先破产的军保之外，影响全台湾所有劳工权益的劳保，财务状况也相当令人担忧，而且根据劳保局统计，劳保收支2016年12月至2017年6月半年以来，7个月有6个月出现收支逆差，只有2月份收支顺差，收支赤字现象也比预计提早1年浮现引发关注。
资深媒体人陈挥文曾经在广播节目上表示，破产时间最早的「军保」改革版本目前看不到，政府在年金改革上，先改比较晚破产的2项基金（教保、公保），但是影响台湾1千多万人、规模最大兼预计2027年最早破产的的劳保，政府却也不改，「破产最严重的不改，这是什么原因？」
根据现行年金改革方案来看，劳保年金费率拟从2018年开始，由现行9.5%每年上调0.5%，最终到2022年费率12%，投保薪资采计从5年拉长到15年。另外政府在费率调高的同时亦将挹注基金，从2018年起每年拨补 200 亿元挹注，强化财务永续。
根据行政院的精算报告，若是年金改革顺利进行，劳保预计在2029年最先破产，比较原来仅仅只延长了2年，而砍最大的军公教保险，教保延后4年；公保撑最久能延后5年，公教劳年金在20年内全面临破产威胁，而且劳保变贵可能会让民众不愿参与，进而增加劳保财政负担。
▲反年改团体试图冲进台北世大运开幕式，抗议民进党政府强行推到年金改革。（图／记者李毓康摄）
对此，劳保局信心喊话，目前申请劳保老年给付件数增加在合理范围，劳保是政府开办的社会保险，劳工不必担心领不到，目前劳保基金余额高达6924亿元，加上劳保基金操作收益不差，基金财务仍属稳健。官员认为，只要年金改革尽速通过，明年保费收入就可增加。
而且劳保局也强调，今年1月至6月劳保整体保险费收入1768亿余元，总给付支出1910亿余元，保费收支虽逆差141亿余元，但加计基金投资收益302亿余元后，整体而言仍顺差161亿元。又劳保基金余额6924亿余元，基金规模仍逐月稳定成长，目前财务状况正常，劳工不用担心退休金领不到。
民进党政府年金改革大砍军公教，最终却只让年金延长一点点寿命，劳保更是只延长2年就要破产，目前却没有看见政府提出相关措施，气象专家李富城就认为，民进党政府刻意挑起对立，先从军公教退抚基金下手，但最早破产的劳保却反而未先处理，令人难以理解，希望政府够重视劳保问题。