劳动党／劳保年金大砍，中年失业、低薪砍最多
▲领低薪的人，劳保年金改革被砍得相当多。（图／rana ossama／flickr）
文／劳动党
行政院版的劳保年金「改革」方案，最重要的内容就是大砍年金–把现行计算劳保年金的基准，从采「最高60个月平均」拉长到采最高「180个月平均」。很讽刺的是，大砍工人的劳保年金竟然叫「改革」！好像不管是什么烂货，只要用「改革」的包装纸包一包，就可以骗人说是好货！
如此的改法自然使所有的工人的「平均投保薪资」都下降，也就是所有的人的年金全被砍了。政府的理由竟然是为了防止有人胡乱拉抬投保薪资。如果为了防止少数人的弊，就要砍所有人的年金，那么我们只能说，政府无能。事实上，我们认为防弊只是借口，砍年金才是真正的目的。
更清楚的是，对于少数任意拉抬投保薪资的人，改采180个月平均后，只要提前把投保薪资抬高即可，这样还是很划算的。也就是说，此政策并不能真正防弊，只能多收点保费（其中相当部份还是政府帮忙缴的），重点是所有诚实投保的工人的年金全都被砍了。
诚实的保投工人被砍，也并不是都被砍的一样多。「砍年金」方案，由于是自实施日起逐年拉长计算月数，因此，严格说目前无法准确计算。但我们可以暂以目前的投保资料做推算。首先，就是2015年的劳保财务精算报告（第38页）已经推估出拉长到144个月的时候，降幅「平均投保薪资」下降达14.6％，该报告并没计算拉长到180个月会有什么结果，但我们可以知道降幅必然是更大的。
▲做满60年，就能月领近五万元！
理论上来说，从60个月拉长到180个月，最不利的人就是薪资起伏大的人。其中最多的、最代表性的就是中年从正规职工厂、公司失业，只好沦为派遣工、临时性工作的工人，这类工人被砍的幅度有多大，无法估算出，但肯定高过平均的降幅。如果，你是工作了十五年后，又失业十五未再投保，那就更惨了，这次修法会把你30年前的薪资都拿出来一起平均。
降幅最小的则是持续稳定高薪的工人，包括银行员、药师、工程师、主播、主管等专门技术职以及公营、民营大企业正规职工人。目前950万劳保投保人中，有20％的人投保薪资为最高级距的45800元，大约就是上述的高薪职种。这类工人由于长期拥有稳定的高薪，因此，若目前立即改为180个月平均，降幅也只有2％左右。
另外，一直都是「稳定」的领低薪的人，也会被砍得相当多。如果我们用现今的资料来试算一下一直领最低工资的人采60个月与采180个月的差别，发现采60个月得出的「平均投保薪资」是19314元，采180个月则会降到17470元，降幅达10％。
我们绝不是要指责高薪的工人砍得少，我们坚决反对政府借故砍年金。我们指出谁砍多谁砍少，只是要指出这么政府多么乱七八糟！同时，我们也怀疑如此的砍法，含有政府故意分化工人的阴谋，而且，其另一「妙」在于，国公营、民营大企业有工会，一直是工人抗争的主力，对「抗争主力」手下留情，较不容易引起抗争。至于从中年失业沦为低薪非正规职的工人，对民进党政府来说，只是「乌合之众」，下手狠一点「也没关系」！
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●原文刊于【劳动党】脸书「怎么办」，以上言论不代表本报立场。88论坛欢迎多元的声音与观点，来稿请寄：editor88@ettoday.net