林伯丰：盼降低企业劳健保负担比

三三会昨日召开例会，由于基本工资审议委员会今天要召开，自然成为与会者关注议题，三三会长许胜雄指出，如何让受薪人获得合理报偿，让社会和谐运作，是企业应该要思考的事。

林伯丰则指出，企业会「服从」政府的安排，只是眼前看来中美贸易战不但持续对抗中，还多了土耳其金融危机的不确定因素，不是调涨基本工资的适当时机，应该要「缓涨」，不过，如果政府要调，「我们会服从政府的希望」。

他粗估，如果基本工资的月薪，调升1千元，企业1年要多负担50亿元，如果时薪调升10元，企业则是每月要增加10亿元的成本支出，企业不是只负担薪资的支出，还要负担劳保70％、健保60％的比例。

林伯丰因此认为，政府在调涨基本工资的同时，也应认真思考企业法定成本过高的问题，并应适当调降企业在劳、健保的负担比。

电电公会副理事长、也是审议委员会资方代表郑富雄指出，若按劳团的诉求，企业1年恐将增加200亿元的成本支出，因此，他希望劳团要有合理的数据与诉求，同时，也能「同理心」的站在事业经营角度思考问题。