另類衛所 全面打造不老健身房

卫生局所设的不老健身的运动指导，是由卫生所主和和运动指导员一起针对长辈的个别状况拟出运动方案。 记者林宛谕／摄影

许多卫生所闹医师荒，彰化县廿七家卫生所却都有医师，还瞄准高龄化需求，在卫生所打造「不老健身房」，成为另类长照据点，让七十多岁长辈拄着杖进来，几个月后正常地走出去，把基层公卫据点经营得有声有色。彰化县卫生局长叶彦伯说，结合医疗与公卫的卫生所做出口碑，能找得到也留得住医师。

叶彦伯也从卫生所医师做起，他说，彰化高龄人口多，他把卫生所定位成公卫据点和长者的健身中心，已在过半卫生所成立不老健身房，搭配营养师、运动指导员，鼓励长者运动、练肌力，未来所有卫生所都要成立。

「卫生所医师待遇一般，正常上下班是留人的一大诱因」，叶彦伯说，医师和公卫护士要组成团队，但有些公卫护士未必愿与医师配合，彼此各自为政很辛苦，才让医师对卫生所却步。他整合医疗、公卫成为团队后，解决双方的磨合问题，医师留任意愿提高，目前有多名卫生所医师服务超过卅年，即使有人退休或自行开业，由于彰化卫生所已建立口碑，很快能找到医师递补。

彰化市南西北区卫生所主任李旻桦表示，除了医师看诊、把病人照顾好，毕竟医疗也有局限，卫生所搭配运动处方，比吃药效果好很多，在运动指导员辅助下，对长辈肌力强化效果很明显，久而久之，社区也对卫生所更有向心力。

卫生局表示，有卫生所医师除了看诊，还发展出居家安宁、巡回医疗等计划，卫生局派药师支援或调度药品，让医师更愿意投入心力。

李旻桦在卫生所服务十年，他说，除了看诊，其他的公卫推广、人事管理或行政文书等，都不是医师拿手的，卫生局会规画支援人力，让医师较无力不从心的挫折感。