留住护理师 桃园推社宅优先住

桃园市政府为抢救护理荒，首创让护理师优先入住社宅。（蔡依珍摄）

全台都闹护理荒，桃园市今年已有逾千名护理师离职，为避免恶性循环，桃园创全国之先，保留新社会住宅10％名额，开放给在桃园任职满1年的护理师入住，租金为市价8折，预计9月开放申请，希望让想转职的临床护理师有诱因留下。

市议员黄敬平日前质询时点出，桃园今年首季已有879名护理师逃离职场，病床数递减至只剩6380床，3.4％病患等床超过1天，高于全国平均，感叹桃园的医疗环境留不住护理人员。

桃市府除持续提升医护职场环境，也向桃园市护理师护士公会请益，获悉1年内的新进护理师离职率最高，但因护理师平均待满8个月后，月薪就会超过最高标准5万5900元，因此成为社宅绝缘体，为了留住临床护理师，住宅发展处决定大开先例，未来新社宅都将保留10％户数给护理师。

住发处解释，只要在桃市境内医院任职满1年的护理师，凭医院出具就职满1年在职证明，就能优先申请入住社宅，以9月2日至20日开放申请的桃园区东门段社宅率先试办，年底前中坜中兴巷社宅也会比照办理，已完工的12处社宅共4211户，采随到随办，有释出就会优先通知安排入住。

收费部分，有别于其他政策户以收入别计价，将采专案方式以最高的第6级租金收费，约是市价8折，盼政策留人，减缓护理师离职率。

桃园市护理师护士公会理事长陈丽贞表示，虽然大部分医院有宿舍，却限单身，有成家需求的护理师必须到市场上找房子，但并非低收入户，永远排不到社宅，且大部分护理师只要撑满1年，后续就相对稳定。

陈丽贞提到，大批刚毕业的新进护理人员已经陆续报到，加上卫福部的奖励金有感，护理荒已有趋缓，乐见桃园有独步全台的福利政策照顾护理师，希望能让护理师就近享受福利，进而落地深耕。

除了护理师，住发处也将领有妈妈手册的准妈妈，纳入社宅优先户，希望在增加社宅数量的同时，也扩大承租资格，确保有需要的市民能获得充分资源。