陆清洁工拿2张卫生纸遭开除 公司贴公告指控偷窃
浙江省金华市浦江县某家酒店的张姓清洁工，日前因为拿了两张属于公司的卫生纸应急，遭公司指控为偷窃而开除，还在店门口张贴告示说她品性恶劣，希望其他员工不要跟她一样。
据《楚天都市报》报导，有网友表示：自己的姐姐在浦江县一家酒店工作，负责园区内「温泉乐园」的清洁，和酒店签了一年的合约。某天她肚子不舒服，吃饭前从园区厕所里抽了两张卫生纸，放在随身的塑胶袋里备用，因为食堂的厕所不提供卫生纸，出酒店时被保安看到，把她拦下来要求开包检查，由于当时身体不舒服又有点惊慌，所以没做特别解释就回家了。不料第二天上班到了酒店门口，就看到公司贴出告示，说她因为偷窃而被开除。
据了解，酒店完全没有询问当事人就发出公告，还称张姓清洁员品性非常恶劣，对整个酒店范围内造成了严重的不良影响。而张姓员工表示，开除她没有关系，了不起再找另一份工作，可是酒店公告连名字都写出来，让她觉得很丢脸，不知该如何见人。
张姓员工还说，自己是浦江本地人，怕这件事传出去，坏了声誉，以后碰到认识的人都觉得尴尬；已经打过电话给领班，希望酒店能把事情调查清楚，还自己一个清白，但对方都没有回应。
该酒店人力资源部的员工则回应，他们是按照《员工手册》来办理，酒店的规章制度一向较为严格，不管是清洁员工还是高层主管都要遵守；手册上明确标注：「私人物品不进店，酒店物品不出店」，也就是说酒店内的任何东西，所有员工都不得带出酒店，包括卫生纸、客人吃剩的饭菜等等。而且员工下班时，酒店也允许保全对他们的随身物品进行检查，以免出现夹带现象，必要时还可要求员工打开包包。
另一位温泉部工作人员则表示，事发时张姓员工不愿配合开包检查，还趁机溜走，所以酒店才跟她解除了合约，只能算是解聘，不是开除；至于张贴公告则是为了提醒其他员工不要贪小犯错，绝对没有针对张姓员工。
浙江智仁律师事务所合伙人黄新发表示，张姓员工的盗窃行为是否成立，还待警方调查进，如果酒店侵害她的名誉权，造成经济与精神损失，可以要求赔偿损失。