旅宿業者憂心 缺工仍難解決
劳动部计划松绑侨外生毕业留台就业相关规定，其中一项是开放让旅宿业适用「留用外国中阶技术人力产业」，盼解决缺工问题，不过旅宿业者反应两极，有业者认为，侨外生具外语能力优势，看好放宽；但也有业者直言，侨外生都是大学学历，也会像台湾年轻人一样挑工作，恐难解决缺工。
中华民国观光旅馆商业同业公会秘书长卓倩慧说，如今是旅宿业用人孔急关键点，没办法再继续耗时间下去，若能透过开放中阶技术人力聘雇侨外生，观光旅馆业者当然乐见。
对于外界质疑旅宿业是因低薪才找不到人力，卓倩慧喊冤，强调外界一直认为旅宿业低薪，但全台湾民宿1万多间、一般旅馆六、七千间，观光旅馆却仅118间，观光旅馆房务员薪水几乎都在3.3万、3.5万元以上，但旅宿业平均薪资仍被其他类型旅馆拉低。
依过去建教合作经验，不少来自印尼、越南的侨外生工作配合度都很高，对台湾风土民情有一定程度了解，又具备外语优势，对比移工进来还需要一段适应期，侨外生更快上手。
不过，中华民国旅馆商业同业公会全国联合会理事长洪崇元认为，台湾中小型旅馆职务编制、培训与升迁体制都不像观光旅馆一样齐全，侨外生可能会愿意去有规模的观光旅馆，更何况侨外生也是大学学历，台湾年轻人不想「清房间」，难道侨外生就比较肯？也许只有生活条件比较差的侨外生，才愿意迁就。
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