罗淑蕾：要转职 先培养价值
问政治是什么？对于现今在立院铿锵有力质询、坚毅作风的立委罗淑蕾来说，可以侃侃而谈。但若问及六年前整天与数字为伍的她，恐怕无法给你一个满意的答案。这一切的改变，起自于2007年当选不分区立委的那一刻起，改变了她的人生，从商界成功转战政界，代表只要肯努力，跨领域没有什么不可能的事。
去留一句话判别重要性当过月领1750元的会计小妹、外商企业经理，再到立委角色。或许是会计系对数字逻辑的培养及商业经营的分析，让罗淑蕾即使转换跑道，但始终很清楚自己要的是什么？谈到年节的转职潮，许多年轻朋友可能对未来茫茫然、不知所措，罗淑蕾反而很一针见血地提出「滚石不生苔」的理论。她认为与其换工作，不如问问内心为什么想换？为薪水？为升迁？倘若一提辞呈老板就答应，那就代表自己没有价值。如此一来，既使一换再换，无法累积职务的专业度，反而不是件好事。欲想具备专业又要升迁，最重要的是，必须累积公司不能没有我的无法取代性实力。
寻找发展关键点要具备无法取代性，罗淑蕾进一步补充，拿会计师来说，如只会普通记帐，收入不会多。但若你会财务管理、懂得和银行打交道会借贷帮公司调度资金，多元化的能力，薪水就能倍数成长。罗淑蕾拿自己为例，就算是位实习小妹，但她无时无刻不在学习。哪怕不起眼的送送小文件，她也会仔细端瞧这份文件的内容，记载这工作流程的注意事项…等等。罗淑蕾指出「每个行业都有一个点」，只要抓住那个关键点，精深专注，多方位自我学习，站在老板高度的视野认真看待一份工作，哪怕一位小职员，也能成就大事业。更多名人故事请上1111人力银行
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