名校光环失效! Google也开始拒绝顶尖大学毕业生

名校光环失效!Google也开始拒绝顶尖大学毕业生。(图/达志影像美联社

财经中心综合报导

过去想要进入Google工作应聘者学业成绩、是否就读名校,这些项目都会被纳入审核,且在面试时,还必须通过一连串脑筋急转弯。

但根据Google人资部门负责人Laszlo Bock在《纽约时报》的对谈,现在Google在找寻人才过程中,似乎不再那么重视学历或成绩。

●顶尖大学毕业生缺乏谦逊Bock指出,Google希望找到可以退一步思考、并接纳他人意见的人才,如果缺乏谦逊,就无法真正的学习。

此外,由于名校毕业生容易被教导凡事依赖天份、无法面对失败的人,这也让公司在选择人才时多了一丝顾虑。举例来说,如果事件圆满成功,他们会觉得是因为自己是天才;但如果任务失败或遇到坏事,就会归因于他人的不是、资源不足、或市场出现变动,像这样的反应实在令人遗憾。

●没有经历大学而成功的人,通常是最出色的Bock表示,天才往往都会在不同的地方出现,如果只局限在名校中选择应聘者,恐怕会错失其他表现优秀的人才,端看目前社会,没有受过太多教育却能在社会中找到出路的人,往往是最优秀的。

就像台湾经营之神王永庆,虽然他只念了小学,但却靠著白手起家,一步步建造出庞大的台塑集团,成为一位伟大的企业家,没有人会因为他学历的不足,而抹灭他优秀的工作能力

●学习能力比智力更重要学术上的成功,并不是工作能力的指标,反而学习能力比智商来的更重要。

Bock指出,现今大学是一个人造环境,培养出来的学生很容易形成单一的思考模式,因此,可以快速学习、并且结合不同资讯的人,才是Google需要的人才。