南山员工控诉迟发爆肝尾牙奖金 公司辟谣：照常发放
外传南山人寿可能延后发放绩效奖金及旺年会尾牙奖金到3月25日，引发内勤员工痛诉强押员工爆肝钱。南山人寿澄清说，2018年年终奖金将于元月15日发出，绩效奖金则需待薪酬审计委员会及董事会通过后宣布核发细节。而旺年会奖项统一于2月15日发放，皆与往年做法相同，但因考量今年台北桃园场合并举办，得奖人数众多，才会通知最晚须在3月25日以前完成，根本无延后之事。
南山人寿境界成就IT整合系统，在去年9月上线前及上线以来，媒体多次接到其保户、内勤或是业务员爆料，强调使用系统有争议，加上近日还有微软也发文「提醒」涉及侵害著作权一案，可说是内忧外患，时有新闻上版面。
保险圈内甚有消息传出南山人寿内勤员工常须加班赶工，兴起「不如归去」的声浪，也让许多同业观察其是否有一波年后请辞离职潮出现，等待挖南山好手人才。
▼南山人寿总部。（图／记者李蕙璇摄）
南山人寿强调，针对媒体接到爆料说发放奖金延后一案，纯属误解，而且此案与境界成就完全无关。公司107年度年终奖金系预计于108年1月15日一次发放给同仁，施行办法均与往年相同，并无外界指称三次发放。旺年会奖项皆于108年2月15日发放，与往年作法相同。绩效奖金也是遵循往年流程，尚待薪酬委员会、审计委员会及董事会讨论，经会议审查通过后宣布核发细节。而南山公司本月17日将召开董事会。
至于有员工说依循往年惯例，绩效奖金皆是在农历年前发放，公司很可能延期或是分期发放之说，南山则说每年都是须待董事会讨论后才能确认，并没有如外传说的更改流程。
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