NBA／10大职场态度 你也可以成为林书豪
林书豪受伤后，许多球迷忧心「林来疯」可能因伤就此隐没，遭到球团释出，不过队友钱德勒仍鼓励阿豪，表示会等他归队，球团也没有补强控卫的意愿，《富比士网站》编辑雅各布斯(Deborah L. Jacobs)以此为例，让你在职场上和阿豪一样，扮演不可或缺的角色。
「林来疯」因为左脚膝盖动刀暂时退烧，外界担心林书豪可能再被球团释出，甚至是篮球生涯的句点，不过队友钱德勒(Tyson Chandler)仍出面鼓励阿豪，表示会等他伤愈归队，球团方面也没有补强控球后卫的动作，教头伍德森(Mike Woodson)表示「绝对没有补强的意愿！」可说是给阿豪一记定心丸，全队都期望他能在季后赛重返球场。
《富比斯网站》的编辑雅各布斯，提出职场专家塞缪尔(Mark Samuel)的新书《使自己变得无可取代》，里面点出10种职场态度，让自己在团队里成为不可或缺的一员，他指出不需要高学历、管理阶层角色，或是丰厚的收入，任何人都可以成为不可或缺的角色。
1.帮助他人
排除「以我为本」的心态，建立团队态度，以「我们」为导向，为团队付出和贡献，力挺同事并不求好处和回报。林书豪掀起林来疯的热潮，除了证明自己的个人能力，在接受媒体访问时，他总是以球队赢球为主，更胜于个人表现。
2.设定远大目标
提高自己的目标和标准，达成高标准的团队合作和沟通。林书豪在刚踏进NBA时，加盟金州勇士队接受媒体访问，身为菜鸟球员的他目标进入先发名单，转战尼克后，每场赛后，总会谦虚表示自己表现仍需提升，在球场上也会不断和队友进行沟通。
在科技快速进步的时代，我们要避免留恋过往，秉持开放的态度，灵活的接纳新的条件或科技，最好能够正确掌握未来动向，踏出第一步。在林书豪身上，他从金州勇士被释出，好不容易落脚休士顿火箭，没想到一场球都没打到，又被释出，最后才在尼克找到自己的位子，短时间内转了2次球队，并且很快的在尼克找到属于自己的定位。
4.信守承诺
每当你答应会完成什么事，就必须去实践它，以建立自己好的名誉，如果遇到问题，得第一时间告知对方，并且获得一个可以代替这个承诺的同意。
5.尽力表现
别只是做好一件事，表现要超过上司的期待，不要仅限于自己的工作本份或任务，必须主动帮助团队，且愿意做本份以外的事，当然前提是需得到团队的同意，再者是提早完成任务，不要赶在最后期限之前。
6.当个有价值的人
多花时间收集资讯(学习)，在需要时能够有效的解决问题，让自己变成他人询问的事情，久而久之成为伙伴会主动向你请教或求救的对象。
7.投资自己
不论你有多少工作经验，永远都有学习和进步的空间，不要等老板告诉你哪些地方该改进，时常检视自己，抓住提升自己的机会，并且有效的自我改善，提升专业技能。
当你遇到挑战和逆境，不要轻易放弃、畏缩，或是深陷挫折，而是坚持最初的理想，运用眼前的困境，试着学习和突破。林书豪从板凳中的板凳脱颖而出，掀起林来疯的热潮，大学时期因为种族，在球场时常被言语羞辱，在NBA选秀会上成为遗珠，一度想要放弃篮球梦，不过他没有放弃最初的梦想。
9.不要孤军奋战
你总会觉得自己的想法是最好的，不过别人的观点绝对能有效帮助自己提升，且改进固执的想法，在下定论之前，多寻求建议或是帮助，搞不好能淬炼出自己的潜能，也刚好能就此学习。
尼克在「甜瓜」安东尼(Carmelo Anthony)、史陶德迈尔(Amare Stoudemire)和戴维斯(Baron Davis)缺阵时，意外发现林书豪，而阿豪和钱德勒的「挡拆战术」引人入胜，队友也称赞他「不自私」的球风。
10.抱持感恩的心，不吝啬表达谢意
当今工作节奏越来越快，你很难有机会能感谢帮助自己的人，不可否认的，感谢对方的贡献，或是恭贺对方的表现，将拉近与合作伙伴的距离。每当比赛结束，接受媒体访问时，如果球队输球，林书豪会将责任一肩扛起，从自己检讨起，如果赢球他总是秉持谦虚态度，将功劳推给队友，并且感谢队友的帮忙。