你也有个难相处主管？先别急着离职，使出「拖」字诀就对了
▲除了拥有出色能力，懂着察言观色才能在职场无往不利。
记者曾怡嘉 / 台北报导 图 / 翻摄自《无法成为野兽的我们》剧照
梅根的私人助理相继离职后，又传出他们夫妇的贴身秘书Samantha，将于两人孩子出生后离开英国皇室，Samantha曾为英女王秘书，一直以来备受皇室重用，这次丢下离职震撼弹，外界再将矛头指向梅根难相处，如果在工作上遇到难缠主管，现实生活又让你无法帅气离职，该怎么办呢？
你一定有遇过这种主管，下班前5分钟才说要开会，不把别人的时间当作时间，仿佛这个世界绕着他转，只要他有空你就该随时待命。下班时间往往一延再延，连想和朋友聚聚老是抓不准时间，若有这样的状况，切勿一忍再忍，试试和主管聊聊，探探他的底，才知道该怎样应对最好。
拖延主管的无理要求
手上明明有事在处理，主管应要插个私事让你安排，如果逆来顺受，日后的要求会绵延不绝。这时候你只管在他面前装忙，但得表现出你非常愿意协助他，但是你得办完自己的正事才能帮他，你更可表示因为工作繁多，担心耽误来软性拒绝，多次婉拒后，他的心里应该就个底了。
不满别累积，别和他硬碰硬
在职场总会遇到情绪化的主管，只要聪明观察就可避开正面冲突。像是刚开完检讨会议，主管正烦恼着公事，若是挑错时机和主管请假，成功机率可想而知。当他想和你争论时，也别和他硬碰硬，适时说出心中看法，再不能沟通就用面无表情替代争论，若真的受不了就哭出来，偶尔宣泄情绪有助身心健康。
主管就已经难搞，若没有好同事相伴，这工作怎么做下去？在工作处理好为前提下，可以花点心思和同事维持关系，同事间有来有往，说不准下次他就是拉你一把的贵人，或是同仇敌忾的一起对付主管，吐吐苦水也比较不孤单。