年龄不是问题！潮州兰花公司中高龄员工占4成

屏东潮州栽培兰花的麒悦公司透过劳动部潮州就业中心推介陆续进用中高龄员工，占全公司员工数4成。（潘建志摄）

屏东潮州栽培兰花的麒悦公司透过劳动部潮州就业中心推介陆续进用中高龄员工，公司也改善生产设备，创造对中高龄者更友善的职场环境。（潘建志摄）

屏东潮州栽培兰花的麒悦公司雇用许多中高龄员工，公司员工110人中，中高龄就有44人，占了40％；去年公司透过劳动部潮州就业中心推介进用30名员工，有8人是中高龄者。公司也改善生产设备，创造对中高龄者更友善的职场环境。

中高龄员工是指45岁以上，潮州就业中心主任杨采兰表示，麒悦公司10年前开始接受中心就业媒合服务，就服员就鼓励厂商重视中高龄人才，公司也陆续进用中高龄员工，目前主要担任组织培养员及品检员。

为了提供中高龄员工更好的工作环境，公司陆续改善生产设备，引进半自动换盆装置，让第一线栽培员在执行重复换盆动作时，减缓手部肌肉酸痛等职业伤害；手推式洒水设备则能节省浇花时间，降低体能消耗，工作更有效率。

业者许志贤说，职场上年龄绝不是问题，中高龄员工有许多优点，像是就业稳定性高、做事认真负责、勤奋努力、社会经验丰富、处事圆融等，工作表现相对稳定。公司也推动「青银交流、世代共融」，安排资深中高龄员工对新进青壮年员工一对一指导，希望透过青银共事达到经验传承。

杨采兰说，中心持续推广中高龄人才价值，鼓励雇主进用中高龄员工，并推出职场学习及再适应、雇用奖助等计划，欢迎求职民众及雇主洽询。