凝视列性骚扰样态 民团：破除「看一下又不会少一块肉」的迷思

劳动部近日公布《工作场所性骚扰防治措施申诉及惩戒办法订定准则》，把不适当之凝视列为性骚扰的样态之一。（报系资料照）

劳动部近日公布《工作场所性骚扰防治措施申诉及惩戒办法订定准则》，把不适当之凝视列为性骚扰的样态之一，对此，有性平团体就表示，过去其实也有类似的性骚扰事件，但举证难度高，需要与有无言语、行为、背景脉胳等一并审视，但这也是破除过去「看一下又不会少一块肉」的迷思。

据劳动部2022年调查，最近一年内曾遭性骚扰的男性达1.3％、女性则有3.3％，推估当年约有20万名受雇劳工遭受性骚扰，推估其中6万名为男性、14万名为女性。

台湾防暴联盟秘书长廖书雯说，实务有出现类似的情况才会列入样态之中，有这样的例子，或许凝视难以举证，但言语性骚扰也难以举证，列在样态中就是要让民众知道，凝视会造成他人不舒服。

现代妇女基金会执行秘书吴姿莹则认为，单就凝视其实难构成性骚扰，仍要有其他有如「穿这样让我不能专心」言语才能较好认定为性骚扰，但列为样态之中其实也是让大家清楚「凝视」会构成敌意环境，因此雇主需要去妥善处理，而不是与过去一样抱持着「看一下又没有少一块肉」的方式认定。

励馨基金会执行长王玥好也认为，性骚扰被害人遭受不适当凝视时，可能会焦虑不安、想要远离，但相较于言语或行为性骚扰，凝视性骚扰更难举证，应用实例示范才能让雇主更好遵循，建议雇主及主管应有敏感度，当员工有疑虑时就应做好适当处置，劳动部此次修正应是想列出所有可能触法的样态，但性骚扰还是要回到个案事实的认定。