苹果将调整高层奖金制度 这指标是关键

苹果5日（周二）在年度申报文件指出，2021年将调整高层现金奖励制度，高层对社会与环境价值的绩效纳入评估基准。

苹果曾经公开声明致力移除供应链的碳排放，但此次并未详述奖金评估的调整内容。

苹果列出六项社会与环境价值，包括产品使用回收材料的环保措施、员工多元化且包容性、装置的隐私与安全。

苹果在申报文件指出，对高层的最低绩效要求、设定目标和最高奖金规范并未改变，不过董事会的薪酬委员会将采取最新的社会与环境标准进行评估，调升或降低奖金幅度最多10％。