评／三岁以下孩童进议场，能起带头作用？

▲蔡英文挺立委带儿上班，爆反弹：公司行号先。（图／合成照）

文／劳动党

民进党立委余宛如提议带三岁以下孩童进议场。如果，非常非常单纯地，从改善工人的托育条件的角度来看，他的提议并没有不对。他自己说，希望立法院能起「带头作用」。可是，我们相信质疑他的人，没有人会相信立法院允许带三岁以下的小孩去开会，民间企业就会跟着这么做。不过，我们批评他倒也不是因为这个理由；而是他放着有关托育的更重要的、关系更多人的、真正属于立委职权的事情不做，而只想搞搞能搏版面的来做。

想要改善托儿环境，应该先看看2002年1月就公布实施的「性别工作平等法」第二十三条，该条规定雇用250人以上员工的公司，应设置托儿设施或措施。但违反该条文，竟然没有罚则。「性别工作平等法」是陈水扁拿来当政绩宣传的法律，没有罚则，不是放水是什么？在此法中增加罚则，让更多人享受托儿设施，不比立委带三岁小孩去开会重要吗？当然！这个诉求没有新闻效果，无法搏版面。

▲第九届立法委员报到，余宛如带幼儿走红毯。（图／本报资料照）

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在「性别工作平等法」里，还有一条奇怪的规定。即，250人以上员工的公司，雇主应提供托儿「设施」或托儿「措施」，主管机关应给予经费补助。「设施」大家都看得懂；但提供「措施」是什么？简单地说，就是雇主给员工一点托儿补助费。雇主提供了「措施」后还可以向政府申请补助。于是，就变成了政府只补助250人以上的大公司员工托儿补助。这是什么劫富济贫的法律？！

再者，提供「设施」还是「措施」，其选择权在雇主，雇主若选择提供「措施」，根本就违背了原来的立法宗旨。因为原来的立法宗旨并不是补助托儿费用，而是提供友善的职场托育环境，如果只是补助，何必还限定只适用大公司！

●作者劳动党。以上言论不代表本报立场。88论坛欢迎多元的声音与观点，来稿请寄：editor88@ettoday.net