歧视外貌？ A&F还教员工如何露出完美人鱼线
▲品牌政策相当歧视华人与胖子的A&F，员工的选择也相当外貌至上，对于「人鱼线猛男」的形象建立也有一套教战守则。（图／取自A&F官网）
以人鱼线猛男为形象，用凸显瘦子身材极端版型风靡全球的A&F（Abercrombie & Fitch），日前传出有美国网友不满它的「顾客政策」歧视长相差的人，但其实它的「员工政策」也是外貌至上，没有人鱼线的男士休想成为他们的员工。
歧视华人，另一家 Tommy Hilfiger 也曾传出有种族歧视，传闻当家设计师上欧普拉脱口秀大言不惭说：「希望黑人、亚洲人不要买我们的衣服，因为我们的衣服是专为『高级白人』所设计的。」但之后上节目又澄清，自己其实超久没有上欧普拉脱口秀了，不知道那些谣言从何而来，这传闻实在是搞屁。
而除了歧视胖子跟华人顾客外， A&F对员工外貌也相当注重，负责品牌形象的人鱼线猛男们也有一本「着装指南」，为了露出相同的人鱼线，裤子与皮带的穿法必须相当精准，不准露出内裤边，穿紧身牛仔裤的时候，裤脚还规定必须卷两次，以露出性感的脚踝。
事实上，为了维持品牌形象，许多公司对于员工衣着、外貌都有一定的要求，比方说LV要求员工刘海不能超过眉毛、不准戴婚戒外的戒指；Hermes规定头发要扎起、不带夸张配件、必须搭配自家品牌大丝巾；MUJI 无印良品不准员工穿高跟鞋、不准涂有色指甲油、裤管不能随意卷起。
A&F在2012年8月已进驻香港中环，预计今年才可能在微风广场开第一家台湾分店，令人好奇的是，当歧视华人顾客的A&F落足亚洲的时候，征才标准会是什么？