歧视外貌? A&F还教员工如何露出完美人鱼线
▲品牌政策相当歧视华人与胖子的A&F,员工的选择也相当外貌至上,对于「人鱼线猛男」的形象建立也有一套教战守则。(图/取自A&F官网)
以人鱼线猛男为形象,用凸显瘦子身材极端版型风靡全球的A&F(Abercrombie & Fitch),日前传出有美国网友不满它的「顾客政策」歧视长相差的人,但其实它的「员工政策」也是外貌至上,没有人鱼线的男士休想成为他们的员工。
歧视华人,另一家 Tommy Hilfiger 也曾传出有种族歧视,传闻当家设计师上欧普拉脱口秀大言不惭说:「希望黑人、亚洲人不要买我们的衣服,因为我们的衣服是专为『高级白人』所设计的。」但之后上节目又澄清,自己其实超久没有上欧普拉脱口秀了,不知道那些谣言从何而来,这传闻实在是搞屁。
而除了歧视胖子跟华人顾客外, A&F对员工外貌也相当注重,负责品牌形象的人鱼线猛男们也有一本「着装指南」,为了露出相同的人鱼线,裤子与皮带的穿法必须相当精准,不准露出内裤边,穿紧身牛仔裤的时候,裤脚还规定必须卷两次,以露出性感的脚踝。
事实上,为了维持品牌形象,许多公司对于员工衣着、外貌都有一定的要求,比方说LV要求员工刘海不能超过眉毛、不准戴婚戒外的戒指;Hermes规定头发要扎起、不带夸张配件、必须搭配自家品牌大丝巾;MUJI 无印良品不准员工穿高跟鞋、不准涂有色指甲油、裤管不能随意卷起。
A&F在2012年8月已进驻香港中环,预计今年才可能在微风广场开第一家台湾分店,令人好奇的是,当歧视华人顾客的A&F落足亚洲的时候,征才标准会是什么?