呛别黄丝带停飞？ 华航：只希望遵守服仪
▲华航劳资问题公司强调协商大门绝对敞开，希望员工多与公司讨论，而日前遭调职中的3名空服员最快下周复飞。（图／记者周宸亘摄）
华航劳资问题在社运人士加入后越演越烈，昨日更传出公司呛员工别黄丝带就停飞，对此，华航公司澄清，只是希望员工遵守服仪规定，今早估约有20名别在拖行登机箱，而至于被停飞的空服员，已通过初步考核，将在下周一做最后评估，最快下周复飞，估计约有3名。
针对近期华航的劳资问题，也有员工受到公司信件指出，「内部事务还是在家里说」。华航公关副总郭兴长也强调，员工的诉求公司一直以来积极协商，企业6工会每月也都有月会议报告，但公司也指出，工会在会议中并未提出诉求，却走出门外说实属不妥，认为诉求可以经由该会议大家一同讨论。
华航强调，绝对愿意再度释出善意，于公司内部进一步开放讨论。至于日前28日起安排转地面训练的客舱组员，全程参与3天初步课程，包括客舱组员派遣规范、员工行为准则等，公司也进一步指出，约有3位同仁表现初步考核成绩合格，下周一将安排受训客舱组员的空服任务，预定最快下周起可复飞。
而劳动部日前也会同桃园市政府劳动局前往中华航空公司进行了解，劳动关系司司长王厚伟也说，已有并明确要求该公司不得对参加工会活动之员工有任何不利对待，以避免构成不当劳动行为而受罚之可能。
王厚伟认为，工会干部为员工争取权益，表达相关意见，雇主应多予聆听及包容，如认为有误解，应透过各种内部管道及场合，进行沟通或澄清，不得以此为由对员工进行任何惩处，以维持劳动关系稳定。近期也将密集与中华航空公司及工会进行协调，对工会或员工依法申请劳资争议调解或不当劳动行为裁决程序，皆依法办理。