倾听客户、员工声音 将永续落实在生活

三年多下来，不畏市场的反复挑战与不确定性，陈彦婷带领安联投信每个业务领域的员工，努力冲出新的篇章，持续缔造新成绩，开花结果。许多果实都是在一字一句倾听客户声音所反复思索、改善进而解决客户的痛点。

对内，陈彦婷将倾听客户声音，作为公司成长进步动力来源的习惯，这个方式也同样放到看待员工的各种需求。她会透过许多方式来关心并聆听员的声音，从中找出问题点，也会适时提醒公司员要把在工作上的韧性与耐性，延伸到生活上，更不能忘了找到工作与生活之间的平衡。

就像安联长年倡议的永续精神，过去几年在全球疫情洗礼下，许多产业及供应链秩序、货币政策走向与市场表现，因环境快速变动而出现不同样态，永续投资更是如雨后春笋般快速茁壮。永续策略更朝向化简为繁、多元发展，贴近投资人与产业需求。

不只落实在投资上与投资策略演进，拉回到生活面，落实永续更为重要。陈彦婷希望这股永续精神，能进一步投射到公司对人才培育与照顾上，有了永续人才，公司才能永续发展，进而发挥正向循环，营造更强的向心力。

例如公司透过植树、净滩等活动，亲体力行实践永续；面对平日高压、紧凑工作排程，安联投信也会安排许多软性活动或讲座，帮助员工适时排解工作压力，在工作与生活面向上，均衡落实永续和发挥影响力、不间断。