全球人寿落实爱与责任 拿下双奖

全球人寿荣获第十届保险卓越奖「人才培育专案企划卓越奖-寿险组-金质奖」及「公益关怀专案企划卓越奖-寿险组-银质奖」。由金管会主委黄天牧（左）颁奖予全球人寿总经理马君硕（右）。图／全球人寿提供

全球人寿秉持「因为爱 责任在」品牌理念，荣获保险业界国家级奖项「2023年第十届台湾保险卓越奖」双料奖项肯定。凭借《全球人寿守护大地，携手忠义专案》荣获「公益关怀专案企画卓越奖-寿险组-银质奖」殊荣，以共同参与方式创建ESG公益生态圈，落实对台湾环境永续与公益团体的爱与责任。凭借《卓越人才发展计划》荣获「人才培育专案企画卓越奖-寿险组-金质奖」肯定，以宏观格局与创新思维培育人才，引领直营通路大步转型。全球人寿一举荣获双料大奖，显示永续企业卓越经营成果。

《全球人寿守护大地，携手忠义专案》荣获「公益关怀专案企画卓越奖-寿险组-银质奖」殊荣。全球人寿持续关注气候变迁及生态保育，「认养」环境友善茶、米，号召志工陪伴忠义基金会孩童「体验」农学教育，并协助忠义基金会「义卖」全球人寿认养的茶米。透过「认养」、「体验」、「义卖」三步骤，创新「二次公益」，落实对台湾环境永续与公益团体的爱与责任，成为忠义基金会失依儿少的后盾，以「共同参与」公益活动方式，启动ESG善循环。该案并导入LBG评估工具，减碳效益提升ESG企业价值，以保证收购方式认养环境友善茶米，支持台湾无毒农业及生态保育，帮助坪林及苗栗流域收复，累计减少2948.1kg碳排放量，为保育台湾石虎及蓝鹊生态圈尽一份心力，并创新运用数位化义卖及Podcast宣传，多方传递环境永续理念，以「一份公益，多方得利」精神，扩大社会影响力，成为失依儿少的后盾。

今年全球人寿亦凭借《卓越人才发展计划》荣获「人才培育专案企画卓越奖-寿险组-金质奖」肯定。《卓越人才发展计划》实践「服务接班人计划」理念，推动「海豹部队」及「通讯处变革转型」两大核心专案，「海豹部队」成功培育高产能业务同仁，「通讯处变革转型」则有效建立高效能业务单位，引领直营通路大步迈向转型，持续导入宏观格局与创新思维，以人才培育与发展为首，奠定企业长久稳固的根基。

2022年导入标准化机制后，海豹部队成果表现出色，在疫情大环境冲击下，2022年人均FYC逆势成长5.0%，产能倍数亦上升至3.4倍。「通讯处变革转型」则透过通讯处「培训系统化」及「增员流程标准化」，建立「六大标准化机制」之关键流程，启动通讯处转型，无论是团队增员文化建立或是组织年轻化，皆获得实质成效。