人生时间宝贵　5种公司要多斟酌「该离开时不要犹豫」

▲当社畜也要当的有人生价值，不妙的公司就别待了。（图／PAKUTASO）

记者蔡惠如／综合报导

职场人生在一间公司度过的时代已经过去了，时光事实上是总被低估、却价值最高的成本，若你对于现在所处的公司有想离开的念头，或是对去面试的公司有所保留，以下这5种公司都该多斟酌，很高机率是你多用心他们都不会珍惜你。

亲戚满天飞公司里到处都是老板的亲戚？从总经理到会计，好像都是同姓，或是互相有「关系」，这种公司通常升迁管道很窄，重要职位都是留给自家人的。你就算再厉害，也很难出头天，而且常常会有一些奇怪的规矩，若规模不大，能维持现状就不错了，别想着有什么大发展。

员工来来去去如果你发现一间公司永远在征人、里面没有资深员工，心里就该想起警讯，可能是因为工作环境不好、主管很难搞，让大家待不久就想跑路。有些公司看起来很厉害，但内部问题可能比你想像的还严重，所以面试时多观察一下，看看有没有员工笑容满面，或是整个公司气氛如何。

一直强调责任制很爱吸员工血的多半就这种类型，有些公司很爱说「我们是责任制」，但其实这句话背后隐藏着很多含义，很可能就是说「我们加班不给钱，而且工作量超大」，但工作量给的很大方，却对员工斤斤计较，迟到5分钟要记警告、请个假还刁难，这种公司往往不太尊重员工的私人时间，要求你随时待命是常态，最好多想想再决定要不要去。

基本保障当福利劳健保是基本的，如果公司把这个当成很一种恩惠，根本就不要去，明显对员工不太重视，甚至可能会想方设法省钱去违法。万一出了什么事，他们可能会第一个撇清关系，诚信度就不OK，还要谈什么为它卖命，根本应该去检举。

该给的钱很拖拉出差回来请个款要等3个月，或是公司常常拖延发薪水，代表公司财务不太稳定或是老板很小气。有些公司连基本的车马费都不给，真的把员工当空气，连员工豆腐都要吃，铁定很不妙。