日本勞動力缺800萬 大量仰賴外籍人口

日本政府公布最新报告，15至64岁的工作人口从高峰时期减少了15%。若要补足劳动缺口，急需仰赖外籍人士加以补足，而且预计需求会越来越多。路透

日本劳动力正在流失，过去二十年潜在劳动人口的比例已经减少了一半。日本政府公布最新报告，15至64岁的工作人口从高峰时期减少了15%。若要补足劳动缺口，急需仰赖外籍人士加以补足，而且预计需求会越来越多。

潜在劳动力持续减少

据《日经新闻》报导，日本总务省调查发现，2023年15岁以上尚未就业或求职，但仍希望有工作的人数已下降至233万人，较20年前减少了297万人，若加上正在寻找工作约178万失业人口，潜在劳动力共约411万人，占15岁以上人口的3.7%，不到2003年8%的一半。

日本国立社会保障暨人口问题研究所数据指出，从1995年至2023年，15至64岁的工作人口从高峰时期减少了15%，大和研究所分析师田村宗久对此表示，「对于让女性与老年人重返劳动力市场来抵消就业人力减少，日本已经几乎达到的极限。」

三菱东京日联银行研究咨询部门也表示，提高劳动生产率、工作流动性以及外籍人士投入劳动力，将有助于日本企业解决劳动力不足的问题。不过，估计到2035年，要满足日本实际国内生产总值与每年经济成长0.5%所需的人力，仍短少近800万名就业人力。

外籍人力已突破两百万人

据《日本网》报导，日本厚生劳动省最新报告指出，截至2023年10月31日，当地外籍工人人数首次突破200万人来到2048675人，较去年同期增加22多万人，反映出日本持续存在的劳动力短缺问题。

厚生劳动省一名官员指出，「各行业外籍劳工的增加程度已恢复到疫情之前的水准。」从2013年起，日本外籍劳工人数持续创下新高纪录，而且预期未来，以外籍劳工弥补日本劳动力短缺的趋势将更加明显。

来自越南劳动力最多

调查发现，若依国籍来看，来自越南的劳动人数518,364人占最多，其次是中国大陆397,918人以及菲律宾的226,846人。若依行业来看，则以制造业最多占27%，其次是服务业，占15.7%，批发和零售业则占12.9%。

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