日本平均薪资较20年前不增反降 遭韩国正式超越

午休时间匆忙穿梭的首尔上班族（图／路透社）

韩国经营者总协会17日调查结果指出，由于日本长达近二十年的经济停滞，韩国劳工平均薪资已经正式超越日本。韩国大型及中小企业薪资差距较20年前进一步拉大，日本却缩小。

韩国经营者总协会在《韩日工资现况趋势之国际对比与启示》报告中，对比2002年和2022年两国劳工（在10人以上企业任职者）月薪， 韩国从2002年的179.8万（韩元，下同）上升至2022年的399.8万；同期日本从385.4万下降至379.1万。

经过购买力平价调整后，2022年韩国薪资为4933美元（约韩元660.5万），日本为4061美元（约韩元543.8万），韩日间的差距更加显著。

依照企业规模，2002年日本的大企业和中小企业均大幅领先，但2022年情况逆转。韩国大企业20年间薪资涨幅达157.6％，日本却下降6.8％。韩国中小企业薪资涨幅为111.4％，日本仅7％。

韩国大型企业和中小企业之间的薪资差距也更大。若将大型企业薪资设定为100，韩国中小企业薪资水准的差距自2002年的70.4拉大至2022年的57.7。而同期日本大、中小企业薪资差距从64.2缩小至73.7。主因为韩国大型企业薪资涨幅相对较高，而日本则是中小企业涨幅更高。

经营者总协会指出，韩国大型企业薪资涨幅不仅加大贫富差距，还造成各种社会矛盾，呼吁大型企业应克制调薪幅度，增加青年就业机会，并透过合作改善中小企业生存环境。