上班族「拒生」也「懼生」 76%擔心薪水只能養活自己

去年台湾新生儿人数13.5万，续创史上新低。在儿童节与清明节前夕，yes123求职网3日发布「龙年上班族婚育计划调查」，在年满20岁以上的成年上班族当中，有57.7%目前没有小孩，而且若以人生规划来看，这当中又有57.8%没有计划生小孩。

若进一步交叉分析观察，在「未婚、无子女」上班族之中，「有」生育计划的比例为37.5%，「没有」的占62.5%，只是若目前没有小孩的话，仍有82.1%透露，未来会担心无人「清明祭祖」。

探究上班族不想生小孩的原因，在可复选情况下，主要依序有：「怕赚的钱不够养小孩」(76%)、「觉得买不起房子，没法给小孩一个家」(60.5%)、「工作忙，怕没有时间照顾小孩」(41.5%)，以及「觉得生小孩之后不自由」(29.4%)、「觉得令人安心的保母或托育机构难寻」(26.3%)。

其他不生育的原因，又分别是：「怕感情生变，无法给小孩健全的家庭」(23.5%)、「社会太乱，担心小孩被伤害或学坏」(21.8%)、「另一半不想生小孩」(19.4%)，以及「不满意台湾教育体制」(17.3%)、「社会太竞争，不希望小孩将来受苦」(15.1%)。

解读上述调查结果，yes123求职网发言人杨宗斌认为，在某种程度上，台湾「少子化」的状况，不但与低薪、冻薪、工时长的职场环境有关，其他像是高房价、教育环境、治安问题，都成为「拒生」或「惧生」的导火线之一。

杨宗斌建议，政府若想要提高生育率的话，除了经济面考量外，像是呼吁企业加薪、提高基本工资，或者透过辅导产业转型，提高薪酬水准；其他部份也必须从社会福利、社会安全层面着手，以及建立更完善的托育机制。

「龙年上班族婚育计划调查」，是由yes123求职网于2024年3月14日到3月29日，以网路问卷进行抽样，调查20岁(含)以上、已毕或役毕(免役)的求职会员，有效问卷共1,388份，信心水准为95%，误差值为正负2.63%。至于企业有效问卷共1,015份，信心水准为95%，误差值为正负3.08%。