担心养不起、不想改变生活 双薪家庭月入10万才敢生
▲根据1111人力银痕调查，在已婚已生的受访者中，认为家庭月收入至少要78,599元才能够养得起一个孩子。（图／CFP）
根据统计，台湾生育率仅1.17，少子化已成国安危机；而根据人力银行调查，已婚上班族不想生的主要原因是「担心养不起」、「不想改变现有生活模式」，而在已婚已生的受访者中，认为家庭月收入至少要78,599元才能够养得起一个孩子，若想维持稍具品质的生活，则家庭总收入必须维持在10万元以上，代价不斐。
为挽救岌岌可危的生育危机，行政院长赖清德日前宣布将扩大幼教公共化的政策，以减轻家庭育儿负担。为了解职场上班族婚育意愿，1111人力银行进行调查，发现在已婚已生的受访者中，有高达8成5是维持在双薪收入，认为家庭月收入至少要78,599元才能够养得起一个孩子；另外，更有3成2的上班族表示，家庭月收入必须要拉高至10万元以上才足够。
若以受访者平均月收入46,840元推估，则另一半月薪必须维持31,759元，才负担得起养儿育女的花费；而已婚无子女上班族，尚未生育的原因是「担心养不起」、「不想改变现有生活模式」、「经济状况不允许」。调查也发现，完全不用负担家计的上班族仅占11.7%，其余88.3%必须负担家计的上班族，平均每月要拿出将近3成5的薪水共同支付开销。
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，从调查中可看出，多数上班族生儿育女的最大考量不外乎于经济压力，若想维持稍具品质的生活，则家庭总收入必须维持在10万元以上，显然双薪家庭已是不得不的选择。
▲为人父母及已婚的上班族中，有2成3曾经因为结婚/怀孕而在职场上遭受不平等对待。（图／资料照）
而根据另一项调查显示，为人父母及已婚的上班族中，有2成3曾经因为结婚/怀孕而在职场上遭受不平等对待，主要以「明显感受到不友善的态度/言语」、「被同事/主管以强硬行为加以为难」及「被暗示会不利于职涯发展」。
因此，对于台湾生育环境的友善程度，有高达8成6的上班族给分落在60分以下，整体平均只有37.6分，显示出上班族对于国内生育环境的信心不足，导致生育意愿长期不彰。
究竟该如何提升台湾生育率？已婚、已生育的上班族认为，「鼓励企业实施弹性工时」，让员工可以弹性运用上下班时间，以配合家庭作息，是最实际的作法；其次则是「加码育儿津贴」、「提高薪资水准」、「鼓励企业提供育儿场所」及「加码幼儿学费补助」。
李大华说，虽然政府频频催生，但在上班族眼中，国内生育环境仍有大幅度改善空间，盼能一边工作维持收入之余，也能维持接送家庭正常运作，因此弹性上下班制度、企业提供育儿场所，在劳动市场中就显得格外友善与稀少。