上市櫃女性董事10年增861人 但仍低於男性 僅占15.6%

2022年上市及上柜女性董事共2,233人，占15.6%，十年来增加861人。示意图。 图／shutterstock

性别平权观念逐渐成熟，根据行政院性别平等处统计，2022年上市及上柜女性董事共2,233人，占15.6%，十年来增加861人，比率增加3.5个百分点，比率逐年成长，但实际人数仍远低于男性。2022年的男性董事共计1万2,125人，占84.4%。

行政院1月发布「2024年性别图像」显示，上市柜女性董事人数从2012年1,372人，到2022年增加至2,233人，占比除了在2018年、2019年间持平外，十年来几乎呈现逐年成长，不过仍有努力空间。

上市柜公司董事人数及女性比率。我国男女非典型就业比率。 图／经济日报提供

2022年上市柜公司女性董事比率为15.6%，较2012年微幅提升3.5个百分点，但实际人数仍远低于男性；中小企业负责人女性则约60.3万家、占37.3%，较2012年增加约12.9万家，增幅超过二成七。

另外从国营事业观察，性别比例达成三分之一的国营事业持续增加，2022年有七成三政府捐助的财团法人，及三分之二的国营事业，其董事达成三分之一性别比例。

此外超过八成的政府捐助财团法人及国营事业，其监事达成三分之一的性别比例。

若从民间企业来看，女性负责人也有持续成长趋势，尤其是在中小企业方面，2022年我国中小企业负责人女性约60.3万家，占37.3%，近十年来增加12.9万家，增幅超过二成七。

若以产业别来看，服务业女性负责人近四成、相较农业及矿业24.6%、工业27.1%来得高，显示不同产业别之间，落差也相当明显。

如果再细看服务业的行业别，其中以其他服务业、住宿及餐饮业、教育业为前三名。

再进一步观察国会议员指标，由于我国选举制度采行妇女保障名额，以保障女性参政权益，2022年底我国女性立法委员比率42.3％，名列亚洲之冠。

依据世界银行统计资料显示，2022年187个国家国会议员女性比率未达二成者占约三成八（共71国）。

女性国会议员占比较高者，包含卢安达、古巴及尼加拉瓜女性比率都达五成以上，居前三名。若将我国资料带入计算， 表现居第22名、位居亚洲第一名。

行政院性平处每年都会发布「性别图像」，2024年首度纳入2023年经济合作暨发展组织（OECD）社会习俗性别指数（SIGI）评比，我国成绩位居全球第六名，成为亚洲第一。

行政院性平处指出，我国首次参照欧盟「性别平等指数」（GEI）衡量性别平等发展，2022年我国位居第12名。

欧盟性别平等局发布的性别平等指数，分为六大核心领域（劳动、金钱、知识、时间、权力、健康），计31项衡量指标，以及卫星领域（暴力及交织性不平等），计11项指标，衡量欧盟各会员国性别平等发展情形。

我国首次将国内资料带入GEI编算，2022年GEI欧盟排名前三名国家为瑞典、丹麦及荷兰，我国为67.8分，趋近于欧盟各国平均值，如与欧盟27个会员国排名，我国排名第12名。

根据欧盟性别平等指数（GEI）排名，前五名国家中北欧占了三名，其中瑞典位居第一、丹麦第二、荷兰第三、芬兰第四以及第五名的法国。

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