《金融》86％上市柜公司 女性董事席次未达标

金管会去年8月中公布「我国接轨IFRS永续揭露准则蓝图」，宣布2026年为台湾永续元年，规画分3阶段推进上市柜公司接轨，上市柜公司未来将在股东会年报依规揭露永续资讯，且提前与财报同时公告，并据此修正年报编制规定协助因应。

证期局副局长黄厚铭指出，此次修正共有3大重点，精简删除16项应记载事项及6项开放索引，合计简化22项，约可减少年报近3分之1篇幅，有助减轻公司年报编制作业负担，将于2025年申报今年度年报时适用。

同时，为促进上市柜公司董事性别多元化，金管会去年公布「上市柜公司永续发展行动方案」，规定若上市柜公司任一性别董事席次未达3分之1，明年起应在年报中叙明原因、并规画提升董事性别多元化采行措施。

不过，据金管会统计，1837家上市柜公司中，截至5月底仅261家任一性别董事席次达3分之1、达成率仅14.2％，且有432家完全没有女性董事。进一步观察，1015家上市公司中仅134家达标、达成率13.2％，822家上柜公司中仅127家达标、达成率15.45％。

黄厚铭表示，促进上市柜公司董事性别多元化为逐步推动，目前仍以鼓励方式、并无罚则，今年已有151家因未达标而改选董事。同时，全体上市公司及实收资本额达逾6亿元的上柜公司，合计共1467家均应申报英文版年报，提醒应纳入编制时程规画。