公司治理新规！没设女董事不能IPO 163家上市柜明年需补选女董事

（金管会证期局局长张振山。图／魏乔怡）

金管会证期局局长张振山28日领军F4发布「公司治理4.0-上市柜永续发展行动方案」，其中，「提升上市柜公司女性董事比例」为重点之一，今年起上市柜公司要至少委任一位女性董事，否则无法IPO，影响所及达56家预计IPO的公司，另外，2024年起上市柜公司应依董事届期完成委任一位女董事，证期局统计，全台有497家未设女董事（占比28％），163家明年需补选女董事。

证期局官员指出，为强化董事多元化，且考量女性董事推动为国际趋势，将今年起推动IPO公司应至少委任一名女性董事，明年起上市柜公司应依董事届期完成委任至少一名女性董事，2025年女性董事未达1/3须于年报揭露原因及采行措施。

证交所总经理简立忠指出，今年交易所预计有32家会申请IPO，其中6家没有女董事；柜买中心总经理李爱玲指出，上柜申请预估有24家、其中5家没有一席女董事，由于考量到增加女性董事必须更动公司章程或进行改选补选，对于规划下半年IPO的公司可能挂牌前要开二次股东会才能定案，因此会采取缓冲的做法，一是上市柜时承诺任期届满期要补选女董事、一是给予缓冲期、明年底前要设置。

证期局官员表示，亚洲公司在性别平等相较欧洲是比较落后，但台湾在亚洲国家中并不算落后，目前有强制设立女性董事的有香港、马来西亚，韩国则是要求总资产2兆韩元公司，需任一席女性，其他像星、日、菲都没有强制。

据证期局统计，目前上市柜公司中，截至今年3月14日为止，董事会中未有女性董事的公司家数共有497家，其中2024年任期届满的163家，亦即这些公司2024年股东会，被要求要补选至少要有一席女性董事。

证期局官员指出，台湾上市柜有28％的公司没有女性董事，有些公司反应在专业领域中找女董事难找，但董事会多元化是国际趋势。

对于未达标的公司，简立忠表示，会辅导并要求限期改善，且公司治理评鉴上就会扣分，2024年前会加强辅导。