86％上市柜女董事人数未达标 今年151家改选增设

证期局副局长黄厚铭指出，截至今年五月底，上市柜公司加起来1,837家，任一性别董事席次达1／3的家数仅261家、达成率14.2％，即有86％的上市柜未达标。而今年3月因未达标而改选董事者有151家、完全没有一席女董事多达432家，金管会要求2025年起倘任一性别董事席次未达1／3者，要说明原因，并提出规划提升董事性别多元化采行之措施。

据证期局统计，截至今年5月底，1,015家上市公司中，仅134家任一性别董事席次达1／3，达成率13.2％；上柜公司合计822家，其中有127家任一性别董事席次达1／3，达成率为15.45％，总计1,837家上市柜公司中，仅261家任一性别董事席次达1／3，达成率14.2％。

黄厚铭指出，促进上市柜公司董事性别多元化是逐步推动。现在主要以鼓励方式、并没有罚则，且金管会采分阶段推动，2015年起公司治理评鉴中就有女性董事相关指标加分、2020年董事性别1／3揭露就有加分，对于未达标的上市柜仅要求要在年报说明原因及未来规划提升董事性别多元化采行之措施。

黄厚铭也提醒，全体上市公司及实收资本额达6亿元以上的上柜公司应申报英文版年报也就是1016家上市公司都要申报英文版，而825家上柜公司中，有452家（6亿以上的），也就是1467家，今年申报2023年的年报都要有英文版。

金管会2023年8月发布永续揭露准则蓝图，规划自2026年起分3阶段推进上市柜公司接轨IFRS永续揭露准则，上市柜公司未来将于股东会年报依规揭露永续资讯，且届时将提前与财报同时公告。

考量企业作业负担，金管会今年3月公布「公开发行公司年报应行记载事项准则」部分条文修正草案，大幅简化股东会年报编制内容。如今完成法规预告程序，最终上路版本与预告条文一致，共有3大修正重点，将自公开发行公司2025年申报今年股东会年报起适用新规定。

黄厚铭指出，此次修法删除16项年报应记载事项及6项开放索引式揭露，合计简化22项，约可减少年报近1／3篇幅，有助减轻公司编制年报的作业负担。

首先，未来股东会年报不必再揭露公司简介、公司治理报告中有关组织系统、公司治理守则及规章查询方式、公司及内部人员受处罚资讯、公司董事长、总经理及财会主管等辞解任情形汇总表、股东结构、股权分散情形、最近2年度每股市价、净值、盈余、股利等资讯、营运概况中有关最近2年度生产量值及销售量值表、财务概况、子公司持有或处分公司股票情形。

前述事项虽然未来不必在年报揭露，投资人仍可透过公司网站、公开资讯观测站及公司财报等管道取得资讯。

其次，考量部分年报资讯已在公开资讯观测站公告申报，金管会开放部分资料可采索引式揭露，包括内控声明书、会计师内控制度专审报告、董监事、经理人及持股比例超过10％股东股权移转及股权质押变动情形、发行或私募有价证券资金运用计划执行情形、特别记载关系企业相关资料及私募有价证券办理情形等应记载事项。