身心調適假處理霸凌 是緣木求魚

劳动部的职场霸凌风暴发生迄今，执政党荒腔走板。换了一位不熟悉劳权相关事务的新劳长，希望能借此转移民怒，可惜一上任就要属下周末加班帮他准备备询资料。还未解决劳动部职场霸凌风暴，反倒引发新风暴。这就是民进党的处理危机模式：打烂仗、打嘴砲，争功诿过，全然不是在解决问题，真相如何就是看不到。

没想到，赖总统此时还抛出了「身心调适假」议题，在总统府健康台湾推动委员会第二次会议中，赖总统指示应增设政院层级的专责通报平台，并偕同考试院研议推动强化反职场霸凌规范及配套措施。看来煞有介事，就不敢还原霸凌事件真相，没有真相，所有相关的提议就是绕着暴风圈在走，根本无法化解危机。

首先，这场霸凌风暴是组织结构出了问题，谢宜容所作所为反映出民进党执政八年多来， 除劳动部还有其他部会出现的组织官箴腐败乱象，当中还有多少个未爆弹存在？执政党不面对，只会用锯箭式来处理，根早就烂掉，当然不可能化解危机！

其次，执政就是要解决民众的困境，造福全民。可是赖政府上台迄今有哪个政策是在为国为民？光是一个开放大陆客观光，就被反中意识形态把业者的生机卡死！陆生应马英九前总统之邀来台交流，绿营侧翼就说「对方来统战」，连参观中山女中都要担心「学生心智未成熟」。

来台观光人数腰斩，应负责的政务官不用承担责任，有事却要基层来负责！多年来民进党的政务官有任何重大失政或失职都没事，倒楣的还是事务官与基层公仆，这就是结构性的霸凌。

还有，所谓「身心调适假」，赖团队可知在大学实施的效果？问问教育部就知道！再说，这个假涉及个人隐私，极易被冠上「身心失调」贴上标签，很多人宁可请病假事假去看身心科。更何况准假权又在长官，长官若无视属下的身心健康，或长官自己就有相关病症却无病识感或…，会准这个假吗？再说，医护与身心辅导机制是否有相关配套，以便帮助身心正在受到困扰的公职人员呢？

结束生命是很重大与关键的抉择，若不是遇到困扰与不确定造成身心上的不安，谁会想用自己的生命来做「谏言」呢？一个职场霸凌风暴，就把民进党所有结构性与根本性问题一一掀开，只是，迄今还不敢面对事实、不敢还原真相的赖政府，光想用大内宣或「身心调适假」 来处理危机， 真是缘木求鱼啊！

※ 提醒您：若您或身边的人有心理困扰，可拨打1925（依旧爱我）安心专线