理财周刊／马凯：减税拚加薪　缘木求鱼

文／马凯

国家财政日益困窘，还差二％即将触及举债上限而制造出台版财政悬崖的困境之中，每日像无头苍蝇一般胡乱找寻救命丹的行政部门，竟喊出仿效新加坡与日本，以减税手段激励加薪的馊主意。

稍具经济常识即应熟知，薪资乃是市场由劳动的供给与需求所决定，与租税本无关联。一旦政府对加薪企业给予减税优惠，立将造成锦上添花与雪上加霜的效果。

任何环境之下，都有企业基于种种理由为员工加薪，通常这也是在市场春风得意的企业。因此，政府的减税，最先受惠的就是这群幸运儿；让他们在原本的获利之上，更得到天上掉下来的礼物。

相对的，那些在逆境中努力挣扎求存，勉强维持工作条件不致恶化，甚至咬紧牙关坚不裁员关厂的企业，正亟待助以一臂之力，却只得到不愿加薪的恶名。相对于那些额外得到减税优惠的幸运儿，他们岂不等于雪上加霜，令其竞争地位更进一步降低？

同时，行政部门令人不敢恭维的执行能力，早已养出「上有政策，下有对策」的歪风；一旦推出一个新的加税优惠，保证有不知多少刁顽企业借此玩弄各种手脚，薪资丝毫未加，公帑则麦克麦克全进了口袋。今天国库阮囊羞涩濒临悬崖边缘，岂可拿仅余的一点空间干这种勾当？

真要提高薪资，有许多正途可循。

其一，将这些准备天女散花的公帑省下来，创造出成千上万个公益性质的工作；诸如将民间的节能巡逻队扩而大之，招募各方人才，利用原有的专业技能，施以短期训练，到各企业进行免费的节能诊断，帮助他们节省相关成本，也为国家整体节约能源。

这上万个工作需求就会水涨船高地推升一般薪资水准；企业能源成本大减、获利大增，不仅有条件加薪，还可能增雇人员。

其二是，将这些宝贵资产用于辅导劳动密集度高的传产中小企业，帮助他们改善营运扩大规模；若有上百家见效，又能增添数千工作机会，薪资随之升高，才是正办。

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