深圳深化制度改革 评价人才市场行业说了算

中工网讯（工人日报-中工网记者刘友婷 通讯员陈泽鸿）近日，深圳市人社局首次公开遴选社会组织承接职称评审工作，遴选按照专业技术人才评价交由专业组织承接的思路，对70余家申报组织进行了多维度评审，最终有55家社会组织获得承接资格，共涉及350多个专业，其中不乏人工智能、物联网、锂电池、网络安全等新领域新业态。

近年来，深圳不断加快“放管服”改革步伐，深化职称制度改革，加大力度向社会组织下放职称评审权限，有力促进了专业技术人才队伍发展壮大。从今年8月1日起开始施行的《深圳市社会组织开展职称评审工作管理办法》，更是从多个维度对社会组织承接职称评审作出了详细规定。

据介绍，此次遴选首次公开面向该市所有社会组织进行选拔，共有70余家社会组织申报。深圳市人社局制定周密科学的遴选流程，邀请来自各行业领域的多名专家学者，对社会组织的申报材料进行审议，考核社会组织的承接能力和业务水平。经过严格评审筛选，最后确定55家社会组织，包括深圳市人工智能产业协会、深圳市网络与信息安全行业协会、深圳市建筑电气与智能化协会等多家行业组织，拟开展的职称评选专业也从原来的303个增加到350多个。

深圳市人社局将加强对职称评审全过程的监督管理，切实落实主体责任，细化考核办法，引入第三方监督机制，明确处罚措施。同时建立“双随机”抽查、巡查、约谈、倒查等制度。

如今在深圳，政府已从职称评定主导角色“退出”，评价人才“让市场和行业说了算”，真正发挥用人主体和社会组织的作用。2019年，共有38家社会组织承接了78个评委会、303个专业的职称评审工作，有近1.4万人参加社会化职称评审。