寿险做好三件事 金管会给两奖励

金管会表示，寿险公司做好商品结构转型、调整资产负债管理并适度增资，将考虑给予调降风险系数及增加投资额度。图／本报资料照片

接轨「乖宝宝」将有差异化奖励机制。金管会主委黄天牧首度揭露接轨奖励机制两大方向，即做好商品结构转型、调整资产负债管理并适度增资的寿险公司，金管会将考虑给予调降风险系数及增加投资额度「两大萝卜」。

黄天牧表示，「接轨是共同努力的过程」，金管会不会「遗落、遗失」任何公司，但他再次强调「必须自助才能人助」，寿险公司在2026年之前要努力进行商品转型、资产负债管理、及增资，保险局一定会「同比例去协助业者」，但若公司抱持等待监理救助、不作任何事的心态，「将得不到任何的监理宽容」。

今年11月底保险局公布接轨ICS三大纾困措施，即给予50点流动性贴水、15年过渡等，保险局长施琼华当时即透露，对努力达标的寿险公司，如很早提出增资计划，改善财务结构，金管会考虑给予差异化奖励措施，即依各公司努力程度，个案给予不同奖励，最快2025年下半年可申请。

黄天牧首度揭露奖励方式，一是降低风险资本系数计提，即可适度减轻公司增资压力，二是增加投资额度，即可增加收益，强化获利及财务结构。

也就是说保险局将看各寿险公司在这几年拉高保障型商品的比率、累积CSM（合约服务边际利润）的情况；负债期间、币别与资产匹配情况，再来就是近年增资的金额，给予各公司「同比例」的奖励方案。