他毕业8年当上主管 怒新鲜人巨婴心态「哪里值28K」

一名主管认为如今新鲜人工作态度不佳、问题也很多。（示意图，照片人物与新闻内容无关，本报资料照片）

领多少钱做多少事？一名主管近日抱怨「可是现在新鲜人问题也太多了吧」，表示有些年轻人不但态度差也没礼貌，要求员工做其他业务时还要求加薪，让他忍不住怒轰连工读生都不如，「真的觉得现在新鲜人根本巨婴吧，什么都不会、什么都要教、什么都要坑，没什么能力又想领28k，做梦」，引发网友热议。

原PO在Dcard发文表示，虽然公司不顶尖、自己也只是小主管，但毕业8年的他感觉如今新鲜人态度跟过去差很多也很没礼貌，像是在办公室看到主管假装没看到，开会迟到不先敲门、直接冲进去，有时边吃早餐边开会，有时交文件用丢的，「我整个问号ㄟ，这基本礼貌还要公司来教你们吗？」

原PO继续说明，新鲜人还有另一个毛病就是「问题爆多」，和高阶主管一起开月会，最后询问建议回馈时，还没过试用期的新人竟检讨公司架构与营运，还是一些「为什么没有健身房」、「为什么没有零食无限供应」等要求，让高阶主管超尴尬。

原PO分享自己跟某任员工的对话，强调自己请新鲜人做其他业务却被要求加薪。（翻摄自Dcard）

原PO指出，其中最夸张的就是动不动就要求加薪，举例有名员工得知薪水28K时臭着脸签合约，入职后每天在IG说自己被压榨、剥削，想让他做其他业务练练手时，对方还说超出工作范围、要求加薪才做，让原PO傻眼怒轰根本巨婴，「先不讲我爸妈以前那学徒年代，光是我新鲜人的时候，都是自动加班想赶快多学一点，不管主管说甚么都使命必达，绝不会有怨言，反而觉得公司提供给我这个机会，已经是非常感谢了，结果现在反而相反，东西一定要喂到新人嘴边才知道吸收」。

对此，许多网友纷纷表示「往好处想是磨练，往坏处想是压榨，这就见仁见智了，低阶工作给多少钱就做多少事，28k只能请到这种咖呀」、「给香蕉当然只请的到猴子阿，28K还想多塞工作给人ㄛ，就不是工作范围阿，惯老板一位」；不过也有人认为「现在新鲜人不都想斜杠，结果连一撇都没有」、「能力差还想要拿钱，没门」。