她怨南部托嬰老師低薪控恐「傷害親師關係」 網共鳴：血汗

一名女网友表示南部托婴老师低薪又工作量大。 示意图／ingimage

日前有一名女网友在论坛发文表示，自己毕业后从事托婴老师一职，搬到南部后发现托婴老师薪水低，不到3万6千元，却有大量的工作要做，原PO为此忧虑家长会因老师的低薪质疑其专业能力，亲师间的信任感会因此受损。贴文引起同业认同，但也有原先从事护理师的网友认为托婴老师的工作相对压力小。

原PO在Dcard以「请益 南部的托婴老师薪水真的惨」为题透露，自己原本在台北当托婴老师，当时就已经觉得此职位的薪水最多35～36K很低，不料南下找工作才发现当地薪水甚低，更指北部的薪资在当地完全不可能出现。

原PO补充，虽然她能理解托婴老师的薪水被各地薪资水准与文化、当地政府给多少育儿津贴直接地影响，但还是无法接受，「那么血汗大量的工作内容，换来这么一点钱」。原PO也担忧家长看到托婴老师的低薪，会怀疑托婴中心因征不到人，最后请到不专业的老师，或者认为低薪会导致照顾品质不好，间接地对亲师间的信任感有负面影响。

有同业分享自己遇过的负面经验，「现职托婴中心老师路过，这行根本超惨，低薪血汗劳工，台中也几乎都是开30000，扣除劳健保剩下28800，每天工时10小时，说中午可以休息2小时，要清洁消毒、写联络簿、顾不睡觉和一直哭的（孩子），也不能外出买午餐，这样是有休息到吗？假日还有拨出时间做学习档案、整理照片」、「我8年多前也在托婴中心， 当时学校底薪给16000元，我是学校老师里面薪水最高的28000元，还没扣劳健保，每天超过12小时，能到28000元是靠违法达到的」。

但也有曾任护理师的网友认为当托婴老师有些好处，「也是现职托婴中心老师，本来是护理师，刚入行2个月，目前在台南，薪水大约37K，工时9.5，中午可以真的午睡1小时，觉得唯一支持我上班的动力就是小孩很可爱而已，跟医院比起来压力没有那么大，也可以见红休」。