台大医争取出国免报备「败诉」 院长：怎可能年轻人想出国就出

台大医院院长吴明贤。（台大提供）

不满台大医院以内规方式，要求医师出国前，须向医院申请审查，形同「出国禁令」，台大医院企业工会日前向台大医院提起诉讼案，今（16）日台北地方法院作成一审判决，判工会败诉。台大医院企业工会立即声明表达深切遗憾，将采取上诉。台大医院院长吴明贤则回应，医院是轮班特性：「怎么可能年轻人想出国就出国」、「我当到院长，出国都要前三个月报备」。

台大医院企业工会秘书长邱宇弘表示，争议案缘自2023年4月17日，台大医院以院长信的形式倏然发布公告，表示为筹备紧接而来的医院评鉴，将暂缓同年5－7月期间一切出国申请，形同对院内全体员工颁订「出国禁令」，恣意侵害员工基本权益的跋扈态势。

邱宇弘说，本件诉讼案今年1月31日首次开庭，历经260日漫长审理过程后，台北地方法院已于今日作成一审判决，工会亦于第一时间前赴到庭听判，判决主文为「原告之诉驳回」，即工会一审败诉。

吴明贤表示，「医师怎么可能不请假就出国，当然要让上面的人知道，医院是轮班的工作，医院工作的特性，怎么可能年轻人想出国就出国？我当到院长，出国都要前三个月报备。」至于，工会扬言要再上诉，吴明贤则不评论。

台大医院企业工会表示，长年以来，医疗人员所面临的不仅有高压高工时的血汗劳动处境，更时常被医院雇主乃至国家以「医疗业务特殊性」为由，为其人身自由设下重重枷锁，2020年「医护出国禁令」所引发的重大争议殷鉴不远，如今疫情虽已远去，然医疗人员却仍深陷束缚、惨沦次等公民。

台大医院企业工会表示，对于本次判决结果，面对如此显有不法的不当出国审查管控机制，却无法借由司法途径恢复医疗人员最基本的应有权利，工会自是无法接受，而鉴于完整裁判书目前尚未送达，有关判决理由中的更多细节，将有待本会及律师团队后续进一步讨论分析。工会将不会止步于此，只要如此践踏医疗人员的管控机制存在一天，工会就将采取上诉等一切作为续行争议，坚守捍卫医疗人员人身自由及自主休假权利。

台大院方表示，医院重视并保障员工的权益，员工们有各式各样的管道来反应，像是职工座谈会等等。院方欢迎员工们随时透过正式或非正式的管道来沟通讨论，一起来实践共同的理念。