台湾东洋再获亚洲最佳雇主奖 朝国际一流药厂目标前进

继今年4月荣获「Health 2.0 论坛」评为「年度杰出医疗保健公司」后，台湾东洋再获亚洲最佳雇主奖，朝国际一流药厂目标前进。(台湾东洋提供)

台湾东洋继今年4月「Health 2.0 论坛」评为「年度杰出医疗保健公司」(Best Companies in the healthcare industry)后，8月19日又获亚太区知名人力资源杂志《HR Asia》肯定，颁予「2022亚洲最佳企业雇主奖」(Best Companies to Work for in Asia 2022 Taiwan Edition)；台湾东洋连获两大奖项，显示长期发展人才、打造幸福企业以及落实社会责任的企业文化，不仅获员工认同也受国际肯定，未来持续朝国际一流药厂目标前进。

今年台湾东洋在证交所公司治理评鉴中，写下连续6年入列上柜公司前5％的佳绩，而企业永续报告书更是相继于2019年与2020年，获得「TCSA企业永续报告奖」银奖及2021年白金奖肯定；国内佳绩频传，在亚太区也接连摘奖，今年4月甫通过美国「Health 2.0 论坛」评选为「年度杰出医疗保健公司」，8月更得到《HR Asia》高度评价，从330家参选企业中获选「亚洲最佳企业雇主奖」，这也是台湾东洋第二度取得这项殊荣。

「亚洲最佳企业雇主奖」是透过「企业文化」、「员工认同与满意度」及「团队意识」三大构面设计问卷，并邀员工匿名填写，台湾东洋员工给予公司整体分数都明显高于其他同业平均；其中，在「鼓励员工自我学习」、「鼓励跨部门合作或岗位轮换」等单项获得显著高分，显示员工对公司长期鼓励加值学习、营造友善职场环境的努力表示认同。

台湾东洋总经理侯静兰表示，员工参加外训课程设有补助费外，自2012年起，内部也开办能把专业知识转化为组织发展软实力的「东洋大学」(TTY University)员工培训专案，此外，协助培育产业人才的大专暑期实习(SIP)更迈入第15年，这些都是台湾东洋投资人才的具体行动。

侯静兰指出，台湾东洋在疫情严峻期间，快速启动居家上班并滚动调整管理措施，且为员工投保防疫险、疫苗险、配送关怀包等服务，期以多元方式让同仁安心工作。

除建构安心职场，侯静兰表示，台湾东洋也重视社会责任，去年曾捐赠千剂东洋细胞流感疫苗予教育机构，今年也有东洋细胞流感疫苗回馈社会的公益计划，另外，今年开展的「耕着东洋挺健康」稻米契作计划，就是结合无毒农业、友善环境、员工乐活、捐助弱势等多重目标所新创的永续公益循环模式。

侯静兰感谢各界对台湾东洋的努力与表现给予肯定，并表示能为全球医病贡献心力是台湾东洋的责任，因此，不论是生产制造或代理高品质药品、协助公卫防疫、投入疾病预防、培育生技人才等工作，都会持续秉持照顾健康的初衷来回馈台湾与国际社会。