台灣高鐵明年4月調薪平均調幅達4.9% 年終獎金2.3個月加發1.2萬元現金

台湾高铁明年4月调薪。图／联合报系资料照片

台湾高铁（2633）今（13）日董事会完成「113年度调薪作业原则」案审议，高铁随即对全体同仁宣布，将自明年4月1日起生效实施，本次调薪超过104年以来历次调薪幅度；将于明年1月底发放2.3个月年终奖金，另于今年底加发「营运激励金」每人12,000元。

高铁表示，本次调薪原则系依据国内外经济情势、薪酬竞争力，以及疫后高铁营运绩效与业绩展望等因素进行评估，同时参酌个人绩效评等、职位、职级等标准办理，平均调薪幅度约为4.9%，并将有超过一半的员工调薪可达5%以上，展现台湾高铁公司永续经营、育才、留才的用心。

另外，高铁自2024年1月1日起，特别针对一般维修、行控、号志通讯与电力维修等部分特定职务之新进人员调高起薪，希望提升高铁人才招募的竞争力，以便在外部企业不断提高薪酬诱因的挑战下，能保持高铁营运能量的稳定度。

经参酌各类特定职务及市场稀缺性与薪酬竞争力后，进行3,000至7,500元不等之起薪调整。以一般新进维修人员为例，起薪将由37,500元增至40,500元；而号志通讯、电力等稀缺人才，新进人员起薪更将一举调升至45,000元。

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