退休金制度 台灣輸大陸越南

人力资源管理顾问公司美世（Mercer）公布二○二四年全球退休金指数报告，台湾在四十八的国家中排名倒数第十，较去年进步一名；荷兰则再度拔得头筹，亚洲以新加坡排名最高。

报告按Ａ、Ｂ+、Ｂ、Ｃ+、Ｃ、Ｄ六个等级，评比各国退休金系统，冰岛、丹麦和以色列紧随荷兰之后，名列全球前四名，荷兰也是四十八个国家中唯一获得Ａ级评比的国家。报告根据退休金系统的充足性、可持续性和完整性来评估。

台湾拿到Ｃ，指数得分五十三点七，排名第卅九，和日本（排名卅六）、南韩（四十一）、 中国大陆（卅一）、越南（卅八）、泰国（四十三）、巴西（卅三）同等级。

报告建议，台湾退休金制度可提升整体指数的办法，包括提高对最贫困老年人的最低支持程度、逐步提高国家退休金的领取年龄、提高高龄劳动力的参与率。

报告也示警，全球有太多人临退休时缺乏足够的指导，无法有效管理储蓄。

美世高级合伙人暨报告主要作者诺克斯接受彭博访问时说：「全球出生率下降且寿命更长。如果将人口老化、纳税人减少与政府债务和政府退休金的期望结合起来，势必会在某处出现问题。」

诺克斯指出，全球人口出现变化，这表示各国需要更灵活的退休方式，而不是设定固定的退休年龄。

他表示，应鼓励民众兼职以补强退休金，这需要政府、雇主和劳工改变思维。

此外，中信银昨天发表「二○二四台湾家庭理财暨世代退休大调查」，也发现国人预期百岁退休金需准备约一四二七万元，近八成自认退休准备规画不足。此外，要能支撑理想的退休生活，超过四成民众认为至少需一千五百万元退休金才能支应百岁生活所需，通膨议题也影响到六○世代的受访者，认为百岁人生需要两千五百万元退休金的比率达百分之廿，不仅高于其他世代，也创下这项调查举办以来的新高。