陆专家：弹性退休制度有益多个族群

（示意图／Pexels）

近期，先前提出的延迟退休制度被大陆网友广泛抨击，为了让民众能够有更明确的退休制度，有专家建议可采弹性退休制度。该建议称，一线体力劳动者可按原先规定年龄退休，但若身体状况良好，则可选择继续工作。

对于弹性退休制度，专家表示，一线的体力劳动者可以按原先的退休年龄退休，事业单位人员则可延迟退休；目前，大陆的退休年龄平均在55岁，随着生活水平的提高和医疗健康的发展，很多人到了退休年龄，身体状态还很好，是可以继续工作的。

专家认为，整体来说，不同的人都能受益于弹性退休制度。专家解释，弹性退休最主要的目的是为了权衡底层的体力劳动者和事业单位职工的利益，他们可以自由选择在60岁的时候是否退休。

举例来说，工资、技能需求较低的人，由于从事苦力活动比较多，对身体负荷与伤害较大，因此届龄即可退休，缓解身体压力；而老师、机关单位人员等脑力活动占比较大的人，则可适当延迟退休；若该族群延迟退休，不仅可多领工资且养老保险方面可适当倾斜，退休之后的养老待遇更好，吸引更多人延迟退休。

脑力劳动工作者的工作类型本来就是对知识要求比较高，人才本来就很稀缺，很多教授、医师在退休之后还会被返聘。对于政府而言，这些人延迟退休的话，他们就可以为社会继续创造价值，也可以缓解大陆的养老压力，对大陆的社会发展都是有利的。